Тасдиқлайман: Олмалиқ кмк аж цемент заводи бош муҳандиси Г. Г. Тегай

Жавоб 57:Лавозим йўриқномаси.


Савол 58:Ишга неча ёшдан қабул қилишга йўл қўйилади? (ЎзРсиМеҳнат Кодексининг
125 моддаси).
Жавоб 58: Ишга қабул қилишга ўн олти ёшдан йўл қўйилади.
Ёшларни меҳнатга тайёрлаш учун умумтаълим мактаблари, ўрта махсус, касб-ҳунар ўқув юртларининг ўқувчиларини уларнинг соғлиғига ҳамда маънавий ва ахлоқий камол топишига зиён етказмайдиган, таълим олиш жараёнини бузмайдиган енгил ишни ўқишдан бўш вақтида бажариши учун — улар ўн беш ёшга тўлганидан кейин ота-онасидан бирининг ёки ота-онасининг ўрнини босувчи шахслардан бирининг ёзма розилиги билан ишга қабул қилишга йўл қўйилади.
Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларни ишга қабул қилиш ушбу Меҳнат Кодексининг 241-моддасиданазарда тутилган талабларга риоя этилган ҳолда амалга оширилади.


Савол 59:Қандай ҳолатларда ишлаб чиқариш санитарияси ва хавфсизлик техникаси
камчиликлари бўлган саноат объектлари ишлатишга қабул қилинади?
Жавоб 59: Рухсат этилмайди.


Савол 60:Наряд берган ёки жавобгар раҳбар шахс билан алмашиши керак бўлган ҳолда иш
бажарувчи (производитель работ) қандай чораларни қўллаши лозим?
(Фойдаланувчиларнинг электр қурилмаларини ишлатишдаги хавфсизлик техникаси
қоидаларининг III– боб 2-§,91–банди).
Жавоб 60: Иш бажарувчи (производитель работ) наряд берган ёки жавобгар раҳбар шахс билан
алмашиши керак бўлган ҳолдабелгиланган вақтга нарядни ўша шахсга топшириши
керак.


Савол 61: Қандай ходимларни электр инструментлар билан ишлашига рухсат этилади.(Маъдан
ва концентратларни бўлаклаш, фойдали қазилмаларни бойитиш, саралаш ва
майдалашдаги хавфсизлик қоидаларининг 19-§и)
Жавоб 61: Фақат керакли тартибда ўқитилган ва электр хавфсизлиги бўйича керакли гуруҳга
синовдан ўтган шахсларгагина электр инструментларни таъмирлашга ва уларга
хизмат кўрсатишга рухсат этилиши лозим.