O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

1.
 
 Ijtimoiy rejalashtirish 
– ijtimoiy me’yorlar (turmush darajasi, 
mehnatga haq to‘lash, uy-joyga ehtiyoj, mehnat sharoiti va 
boshqalar)ni ishlab chiqish, ijtimoiy maqsad va mezonlarni belgilash 
imkonini beradi.
 
Tadqiqotlarning ijtimoiy uslublari 
personalni tanlash, baholash, 
joy-joyiga qo‘yish va o‘qitish uchun zarur ma’lumotlarni tayyorlashda 
asoslangan qarorlar qabul qilishga xizmat qiladi.
 
2. Shaxsiy sifatlar 
– ijtimoiy shaxsning tarkibiy qismi bo‘lib, 
xodimning mehnat jamoasida barqaror namoyon bo‘ladigan xususi-
yatlarini ko‘rsatadi.
 
3. Axloq
– insonning jamiyatda ma’naviyatga, axloqiy me’yorlarga 
amal qilgan holda o‘zini tutishidir. 

---

63 
 
4.
 
 Sherikchilik 
– har qanday ijtimoiy guruhlarning eng muhim xususiyati 
bo‘lib, insonlarning o‘zaro munosabatlarini belgilaydi.
 
5. Musobaqalashish 
– ijtimoiy munosabatlarning o‘ziga xos ko‘rinishi 
bo‘lib, insonlarning muvaffaqiyatga erishishga, g‘oliblikka,
 
o‘zini 
namoyon etishga intilishini ko‘rsatadi.
 
6. Muloqot 
– insonlarning axborot ayirboshlash asosidagi o‘zaro 
munosabatlaridir. 
7. Muzokaralar 
– turli maqsad va vazifalarga ega ikki va undan 
ko‘proq tarafning o‘z manfaatlarini hal etish uchun muloqotga kirishishidir. 
Ijtimoiy 
rejalashtirish 
Boshqaruvning ijtimoiy uslublari 
Maqsadlar 
Mezonlar 
Uslublar
Me’yorlar 
Natijalar 
Anketalash
Sotsiometriya
Intervyu olish 
Kuzatuv 
Tadqiqotlar-
ning ityimoiy 
uslublari