«Организация казначейского исполнения бюджета»

Исходя из вышеуказанного в Казначействе приветствуется и поощряется:

• 
  честность и порядочность;
  
• 
  профессиональный и личностный рост;
  
• 
  инициативность, конструктивное сотрудничество со всеми структурными подразделениями Казначейства;
  
• 
  способность устанавливать успешный контакт как с потребителем (клиентом), так и с коллегами по работе;
  
• 
  терпимость к возможным заблуждениям и сорванным планам;
  
• 
  быстрая и разумная приспосабливаемость к изменениям;
  
• 
  необходимая самостоятельность;
  
• 
  взаимовыручка, наставничество, солидарное и бескорыстное поведение;
  
• 
  создание благожелательной обстановки на рабочем месте;
  
• 
  доброжелательное и беспристрастное отношение к потребителю (клиенту);
  
• 
  ориентация на нормы и ценности организации;
  
• 
  разграничение личных и профессиональных отношений;
  

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. 
   Бюджетный кодекс Республики Узбекистан (Утвержден Законом РУз от 26.12.2013 г. N ЗРУ-360).
   
2. 
   Постановление Президента Республики Узбекистан от 28 февраля 2007 года № ПП-594.
   
3. 
   Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2002г. № 144.
   
4. 
   Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 марта 2007 года № 53 «Об утверждении положения о Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан».
   
5. 
   Король Е. О сущности понятий «бюджет», «исполнение бюджета», «казначейское исполнение бюджета» // Бюджет, 2007
   
6. 
   Лемешко Е.Ю. Казначейская система исполнения бюджетов в современных условиях. – Хабаровск: ХГАЭП, 2008 .