«Оценка эффективности использования производственных ресурсов предприятия»


Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия



Download 263,24 Kb.
bet8/12
Sana14.04.2022
Hajmi263,24 Kb.
#552398
TuriАнализ
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Bog'liq
Karpova.A.A..Ocenka.effektivnosti.ispolzovaniya.proizvodstvennyh.resursov.predpriyatiya.

Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Мерой эффективности труда в процессе производства является производительность труда. Для определения уровня выработки продукции на одного работника составляется аналитическая таблица 2.3.1.


Таблица 2.3.1
Выработка продукции на одного работающего в МУП "Департамент продовольствия и социального питания"




Показатель

2014

2015

Отклонение

Темп роста, %

1

Выпуск товарной продукции
в стоимостном выражении, тыс.руб.

1481242

1 806 377

325 135

121,95

2

Среднегодовая численность персонала, чел.

610

780

170

127,87

3

В том числе численность рабочих, чел.

484

545

61

112,60

4

Удельный вес рабочих в общей
численности персонала,D

79

70

-9

88,15

5

Отработано часов, ч, tч,

1410

1591

181

112,84

6

Среднегодовая выработка одного
рабочего, тыс. руб. (п.1/п.3)

3060,42

3314,45

254

108,30

7

Среднечасовая выработка продукции
рабочим, руб./ч, (п.1/п.5), в

1050,53

1135,37

85

108,08

Из данных таблицы следует, что среднегодовая выработка продукции на одного работника в 2015 году фактически увеличилась на 254 тыс. руб., что могло быть вызвано: изменением удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала, т.е. структуры работающих; повышением интенсивности труда; снижением трудоемкости изготовления продукции; потерями рабочего времени; непроизводительными затратами рабочего времени; сверхурочно отработанным временем.


В упрощенном виде факторную модель среднегодовой выработки рабочих (ВрΣ) можно представить, как произведение времени, отработанного всеми работающими, удельного веса рабочих в общей численности персонала и среднечасовой выработки продукции рабочим:
(20)
Факторная модель, представленная формулой – мультипликативная. Выбираем способ решения – абсолютных разниц, который представлен в таблице 2.3.2.

Таблица 2.3.2


Расчет влияния факторов на величину среднегодовой выработки

Фактор

Алгоритм расчета

Влияние фактора, тыс.руб.

Время, отработанное
всеми работающими

Δв = (tч) = Δt×Do×вo

59,34

Удельный вес рабочих
в общей численности
персонала

Δв = (D) = ΔD×t1×в0



9,09

Среднечасовая выработка
одного рабочего

Δв = (tч) = Δв×D1×t1



185,57

Итого ΔВрΣ




254

На увеличение среднегодовой выработки в 2015 году на 254 тыс. руб. в большей степени оказало влияние повышение его среднечасовой выработки или интенсивности труда. К факторам, виляющим на трудоемкость изготовления выпускаемой продукции, относятся: технический уровень производства, состояние организации производства, непроизводительные затраты времени в связи с выпуском брака.


Таблица 2.3.3
Фонд оплаты труда МУП «Департамент продовольствия и социального питания»

 Показатели

2013 г

2014 г

2015 г

Среднесписочная числ-ть, чел.

540

610

780

Структура ФОТ, %:




Оклад

55,5

58,0

59,9

сверхурочные и праздничные дни

0,8

1,0

1,3

совмещения

1,8

1,8

1,4

стимулирующая часть

32,7

30,8

28,7

Премии

1,0

1,0

0,8

Отпуск

7,9

7,1

7,7

больничные листы

0,3

0,3

0,2

Департамент продовольствия и социального питания использует обобщенную формулу расчета для вычисления фонда оплаты труда путем умножения численности работников предприятия по плану, с учетом возможных увольнений и найма сотрудников на средний размер заработной платы. Как видно из таблицы 2.3.3. оклад работников увеличился незначительно с 55,5 тыс.руб до 59,9 тыс.руб.


Таблица 2.3.4
Данные о движении рабочей силы в МУП «Департамент продовольствия и социального питания»

Показатели

2014

2015

Изменения, %

Принято на работу

230

190

-17,4

Выбыло

60

52

-13,3

Среднесписочная численность персонала

610

780

27,9

Коэффициент оборота по приему работников

0,37

0,24

-35,1

Коэффициент оборота по выбытию работников

0,09

0,06

-33,3

Данные таблицы 2.3.4. показывают, что среднесписочная численность персонала по сравнению с прошлым годом увеличилась на 27,9 % или на 90 человек соответственно, что является положительным моментом для Департамента.


Таким образом, анализируя финансово-хозяйственную деятельность предприятия и оценивая эффективность использования производственных ресурсов МУП «Департамент продовольствия и социального питания» можно отметить несколько моментов.
Рентабельность собственного капитала предприятия находится на достаточно высоком уровне, что говорит об эффективности его деятельности. Уменьшаются сроки погашения дебиторской задолженности, что свидетельствует об улучшении деловой активности предприятия. Также наблюдается рост выручки продукции с 1 346 693 тыс.руб до 1 896 377 тыс.руб. за 2013 и 2015 год соответственно. Валюта баланса предприятия за анализируемый период увеличилась на 157 897 тыс. руб. или на 24,3 %, что косвенно может свидетельствовать о расширении хозяйственного оборота.
Численность персонала Департамента увеличивается, что является положительным моментом, однако следует отметить высокий уровень выбытия персонала. Коэффициент оборота по выбытию работников составляет 0,09 и 0,06 за 2014 и 2015 год соответственно.
Негативным моментом является тенденция к сокращению фондоотдачи активной части основных производственных фондов, несмотря на увеличение доли активной части в общем объеме. Предприятию необходимо обратить внимание на эффективность использование активности части основных средств. Требуется улучшать использование мощности предприятия и времени его работы, повышать производительность работы оборудования и ликвидировать внутрисменные простои при их наличии.
Отрицательным фактом является высокая доля запасов в составе оборотных средств, их избыток может негативно сказаться на деятельности предприятия и принести убытки, за счет расходов на содержание складов.
Так как в результате факторного анализа было выявлено, что на уменьшение показателя ресурсоотдачи в большей степени повляло изменения амортизации, то следует рассмотреть более подробно оптимизацию структуры оснонвых фондов предприятия. Существенным направлением повышения эффективности основных фондов является совершенствование структуры основных производственных фондов. Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих цехах, то важно повышать их долю в общей стоимости фондов. Увеличение основных фондов вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, но без пропорционального развития вспомогательного производства основные цеха не могут функционировать с полной отдачей.
Таким образом, далее необходимо разработать предложения по повышению эффективности использования производственных ресурсов МУП «Департамент продовольствия и социального питания» и рассчитать экономическую эффективность от внедрения предложенных мероприятий, то есть выявить целесообразность применения данных направлений повышения эффективности.


  1. Download 263,24 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish