National Strategy for Development of Statistics of the Republic of Uzbekistan for 2020-2025 Russian version

Статистика в области науки и инноваций

Подготовка соответствующих статистических данных о науке, исследованиях и разработках имеет важное значение для стимулирования инноваций и мониторинга прогресса страны
в национальном и международном контексте, связанного
с инновациями. Есть ряд проблемных аспектов в статистике в области инноваций. В этой сфере ощущается нехватка информации
и потребность в методологической поддержке во внедрении классификаций, методологий и стандартов в соответствии
с международно-признанной практикой, например, Руководством Осло 2018 года и Руководством Фраскати 2015 года.
Учитывая отмеченное выше, существует острая необходимость изучения опыта европейских стран в области сбора, представления
и использования данных статистики в области инноваций.

Гендерная статистика

Необходима разработка качественных и количественных показателей гендерной статистики, соответствующих международным стандартам, отражающих конкретные реалии жизни мужчин и женщин
в Узбекистане в динамике по годам.
Гендерно-дифференцированные показатели помогут директивным органам дезагрегировать данные по полу в целях облегчения сопоставления и информационного обеспечения процесса принятия решений, включая мониторинг ЦУР с точки зрения гендерного аспекта.

Статистика в сфере труда

Госкомстат следует стандартам МОТ и классификациям
в статистике рынка труда, за некоторыми заметными исключениями.
Госкомстат формирует данные о численности занятого населения на основе статистических отчётов предприятий и организаций, обследования рабочей силы, проводимого Министерством занятости
и трудовых отношений, данных налоговых органов, а также данных государственного статистического наблюдения образовательных учреждений о численности студентов с очной формой обучения.
Обследование рабочей силы (ОРС) проводится и регулируется Министерством занятости и трудовых отношений, которое занимается всеми этапами обследования, включая подготовку интервьюеров, выборку и сбор данных, разработку вопросника и анализ данных. Министерство частично следует стандартам МОТ, но имеются заметные исключения, в частности такие, как определение незанятости, отсутствие практики сбора информации о количестве отработанных часов и др.
В рамках ОРС планируется перейти на электронный сбор данных, который, в настоящее время, проводится в форме личных бесед
с использованием бумажных носителей и карандашей. Отсутствует ясность в документировании процентного количества полученных ответов в ходе обследования.
В Узбекистане в определённой степени имеются статистические данные о вакансиях, стоимости рабочей силы и доходах, но их необходимо усовершенствовать в соответствии с международными стандартами. Новейшие версии МСКЗ (2008 г.) и МСКО (2011 г.)
не применяются. Коэффициент выборки составляет 0,3% домашних хозяйств в Узбекистане. План представляет собой двухэтапную системную стратифицированную кластерную выборку, в которой регионы страны представлены в виде слоёв, а махалли (сельские населённые пункты/жилые массивы) - в виде кластеров.
Министерство занятости и трудовых отношений проводит обследования вакантных рабочих мест среди предприятий как в частном, так и в государственном секторах.
Данные о вакантных рабочих местах формируются на основе государственной статистической отчётности о проделанной работе
в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных статистических работ.
Госкомстат осуществлял сбор данных о стоимости рабочей
силы для крупных предприятий (без малого бизнеса и частного предпринимательства) до 2013 года.
Национальная программа статистики в сфере труда должна быть нацелена на обеспечение использования единых концепций, определений и классификаций в соответствии с международными стандартами и должна оценивать согласованность и сопоставимость результатов.