Namangan- 2021

2. Milliy an’analarni izchil saqlash.

Muvaffaqiyatga erishish- bu jamoada ishlash qobiliyatining, xodimlarning jiddiy tajribasi- yapon uslubi. Yaponiya mehnatni tashkil etishning kollektiv shakllariga sodiqligi bilan ajralib turadi. Mehnatning jamoaviy tabiati menejerlardan odamlar bilan til topishni talab qiladi. Hayotiy tajriba ham juda qadrlanadi, shaxsning ma’naviy rivojlanishiga katta e’tibor beriladi.

Yaponiyada menejmentning asosi mehnat deb hisoblanadi. Ularning maqsadi- xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish orqali kompaniya faoliyati samaradorligini oshirish.