|
Muloqot turlari
|
javob raqamlar
|
Verbal
|
|
Noverbal
|
|
Muloqot mavzusi yuzasidan anagramma
K
|
O
|
M
|
M
|
U
|
L
|
O
|
Q
|
V
|
N
|
M
|
P
|
T
|
I
|
N
|
U
|
M
|
A
|
F
|
F
|
E
|
O
|
E
|
U
|
O
|
A
|
N
|
F
|
I
|
A
|
K
|
O
|
O
|
T
|
K
|
T
|
R
|
T
|
N
|
N
|
E
|
I
|
K
|
Y
|
I
|
D
|
R
|
I
|
T
|
I
|
B
|
Q
|
O
|
T
|
D
|
K
|
A
|
I
|
N
|
A
|
T
|
V
|
O
|
V
|
A
|
O
|
L
|
O
|
I
|
A
|
T
|
S
|
O
|
I
|
S
|
A
|
M
|
M
|
L
|
G
|
A
|
M
|
P
|
T
|
D
|
I
|
N
|
J
|
E
|
S
|
T
|
I
|
M
|
I
|
K
|
I
|
E
|
S
|
L
|
A
|
P
|
A
|
R
|
A
|
L
|
I
|
N
|
G
|
V
|
M
|
R
|
I
|
O
|
G
|
T
|
R
|
A
|
L
|
K
|
I
|
T
|
S
|
I
|
I
|
S
|
Y
|
E
|
K
|
S
|
G
|
N
|
I
|
I
|
N
|
T
|
E
|
R
|
K
|
E
|
A
|
T
|
S
|
I
|
V
|
T
|
S
|
V
|
I
|
T
|
K
|
A
|
A
|
P
|
T
|
I
|
K
|
T
|
A
|
K
|
P
|
O
|
N
|
T
|
A
|
N
|
N
|
V
|
I
|
S
|
T
|
E
|
R
|
E
|
O
|
T
|
I
|
P
|
I
|
Z
|
I
|
Z
|
O
|
F
|
A
|
R
|
G
|
A
|
A
|
Y
|
I
|
S
|
T
|
A
|
A
|
I
|
T
|
I
|
Y
|
A
|
R
|
E
|
T
|
L
|
E
|
K
|
S
|
I
|
Y
|
L
|
.
|
-
1. Kommunikatsiya
|
13. Takt
|
2. Muloqot
|
14. Pantomimika
|
3. Affektiv
|
15. Ekstralingvistik
|
4. Koordinatsion
|
16. Interaktiv
|
5. Amotiv
|
17. Identifikatsiya
|
6. Verbal
|
18. Spontan (do’stlik)
|
7. Nutq
|
19. Nizo
|
8. Monolog
|
20. Perseptiv
|
9. Dialog
|
21. Stereotipizatsiya
|
10. Paralingvistik
|
22. Agrafiya
|
11. Jest
|
23. Refleksiya
|
12. Mimika
|
24. Til
|
TEMPERAMENT
Individ sifatida dunyoga kelgan odam ijtimoiy muhit ta’sirida keyinchalik shaxsga aylanadi.
Individuallik deganda insonning shaxsiy psixologik xususiyatlarining betakror birikmasi tushuniladi.
“endopsixika” shaxsning psixik tuzilishining ichki qismlari sifatida psixik elementlar va funktsiyalarning o‘zaro bog‘liqligini aks ettiradi.
“Ekzopsixika” esa o‘z tarkibida shaxs munosabatlarining tizimini va uning qiziqishlari, mayllari, ideallari, maslagi ustunlik qiluvchi, hukmron hissiyotlarini, egallagan bilimlarni, tajribalarni qamrab oladi.
shaxs deb muayyan jamiyatda yashovchi faoliyatning biror turi bilan shug‘ullanuvchi, kishilar bilan normal til orqali munosabatga kirishuvchi ongli individga aytiladi.
Yo‘nalganlik deb, shaxs faoliyatini yo‘naltiruvchi va xususiy vaziyatlardan nisbatan mustaqil bo‘lgan barqaror motivlar yig‘indisiga aytiladi.
Havas – bu sub’ektning ajratilmagan, anglanmagan yoki yetarlicha anglanmagan ehtiyojlarini ifodalovchi ruhiy holat.
Istak faoliyat motivi sifatida ehtiyojning yetarlicha aniq anglanganligi bilan ifodalanadi. Bunda uning ob’ektigina emas, balki uni qondirish yo‘llari ham anglanadi.
Intilish istak tuzilishiga irodaviy tarkibiy qism qo‘shilganida yuzaga keladi.
Qiziqish – bu shaxsning yo‘nalganligini faoliyat maqsadlarini anglash bilan ta’minlovchi bilish ehtiyoji ifodalanishining maxsus shakli.
E’tiqodlar – bu shaxsni o‘z qarashlari, tamoyillari, dunyoqarashiga muvofiq ravishda harakat qilishga undovchi motivlar tizimi.
Shaxs mayli – bu avvalgi tajribada shakllangan, ob’etni aynan ma’lum shaklda idrok qilish, tushunish yoki u bilan harakat qilishga tayyorlik, moyillik.
Malaka – deb avval ongli bajarilib, keyinchalik avtomatlashgan xatti-harakatlarga aytiladi. Agar ilgarigi malaka yangisini hosil qilishga salbiy ta’sir qilsa malakalar interferentsiyasi deyiladi.
IZOHLI LUG‘AT
ASSOTSIATSIYA (IJTIMOIY PSIXOLOGIYADA) - muloqotda shaxslararo munosabatlar mazmunini - guruh a’zolari o‘rtasida birgalikdagi faoliyatning yo‘qligi yoki buning guruh a’zolari o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlarga ta’sir etishini belgilab beruvchi guruhdir.
AUTSAYDER - ijtimoiy psixologiya iborasi bo‘lib, psixologik qovushuvchanlik munosabati bilan rad etilgan guruh a’zosidir.
PSIXOLOGIK TO‘SIQ (G‘OV) - ma’lum faoliyat yoki ish-harakatlarni amalga oshirishga, jumladan, bironta odam yoki kishilar guruhi bilan munosabatda bo‘lishga to‘sqinlik qiladigan motivdir.
GURUH - odamlarning birgalikdagi faoliyat mazmuni yoki muloqotda bo‘lish xarakteri kabi qator belgilariga asoslangan ijtimoiy jamoadir. Guruhlar real va shartli bo‘lishi mumkin.
DIFFUZ GURUH - birgalikdagi faoliyat mazmuni bilan bel- gilanmaydigan shaxslararo munosabatlarga kiruvchi guruh.
INDIVID - biologik turga kiruvchi alohida tirik mavjudot.
INDIVIDUALLIK - o‘z shaxsiy xususiyatlariga ega bo‘lgan shaxs
QIZIQISh - shaxsning bilish faoliyati bilan bog‘liq ijobiy emotsiyalarga boy yo‘nalishlaridan biridir.
JAMOA - maqsadlari jamiyat maqsadiga mos keladigan umumiy faoliyat bilan birlashgan odamlar guruhidir.
KONFORMLIK - individning guruh fikrlariga tashqi tomondangina qo‘shilib, uning ta’siriga ichki tomondan qo‘shilmay o‘z fikrida qolish, guruhga ongli ravishda moslashibgina qolishlik.
KORPORATSIYA - faoliyat maqsadlari o‘z ichida saqlanib qolgan, "faqat o‘zi uchungina ishlaydigan" guruh.
LIDER - guruhning rahbarligini o‘tovchi a’zosi.
SHAXS - shaxslararo munosabatlar, ijtimoiy munosabatlar va ongli faoliyat sub’ekti tariqasidagi odam individidir.
SHAXSIY MA’NO - shaxsning ob’ektiv borliqdagi hodisalarga
sub’ektiv munosabati.
KICHIK GURUH - a’zolari birgalikdagi faoliyat bilan shug‘ullanuvchi va bevosita shaxsiy munosabatlarda bo‘luvchi kishilar guruhidir.
MOTIV - ma’lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog‘liq faoliyatga undovchi kuchdir.
MOTIVATSIYA - odamni faol faoliyatga undovchi motivlar majmuidir.
SHAXSLARARO MUNOSABATLAR - muloqot jarayonidagi o‘zaro ta’- sir etish natijasida ro‘y beradigan ijtimoiy-psixologik hodisadir.
DUNYOQARASH - kishining tevarak-atrofdagi olamga va unda o‘zining tutgan o‘rniga qarashlaridan kelib chiqqan tizimdir.
YO‘NALISH (TUTILGAN YO‘L, MAQSAD) - shaxsning xatti-harakat va faoliyatini aniq sharoitlardan qat’iy nazar ma’lum yo‘lga yo‘naltiruvchi barqaror motivlar majmui bo‘lib, asosiy yetakchi boy ehtiyojlar, qiziqishlar, moyillik, e’tiqod, ideal, dunyoqarashlar bilan xarakterlanadi.
EHTIYOJ - Organizmning hayotini ta’minlovchi zarur sharoitlarni aks ettirishdan iborat faoliyat motivi, qondirilmagan ehtiyojlarni sezish, kishilarning hayotiy zarur narsalarga muxtojligi.
REFERENT GURUH - shaxsning har tomonlama ishongan, o‘zini yaqin tutgan guruhi -"etalon guruh". Bu guruh haqiqiy bo‘lishi va shu bilan birga hayoliy bo‘lishi ham mumkin.
IJTIMOIYLASHUV - individning ijtimoiy tajribalar egallashi va buning natijasida u tajribalarni takror ishlab chiqarishda qo‘llash jarayoni. Ijtimoiylashuvning asosiy yetakchi komponenti tarbiyadir.
SOTSIOMETRIYA - ijtimoiy-psixologik metod bo‘lib, J.Moreno tomonidan tavsiya etilgan. Bu metod guruh a’zolarining bir-birini o‘zaro tanlashi orqali shaxslararo munosabatlar holatini aniqlashga yordam beradi.
O‘Z-O‘ZINI NAZORAT - shaxsning o‘z holatini tartibga solish, uni boshqarib borish.
O‘Z-O‘ZIGA BAHO BERISH - shaxsning o‘z-o‘ziga baho berishi.
STATUS - shaxsning shaxslararo munosabatlar tizimida tutgan o‘rni. Bunday shaxslararo munosabatlarda kishining guruhda tutgan o‘rni, uning huquqi, vazifalari va imtiyozli tomonlari belgilab beriladi.
TOLERANTLIK - bironta yoqimsiz omilga e’tibor bermaslik yoki kam e’tibor berish.
Do'stlaringiz bilan baham: |
