Методическое пособие по практическим занятиям (для студентов 7 курса лечебного, медико-педагогического факультетов) По предмету: Общественное здоровье и организация здравоохранения

4. Педагогические задачи

1. 
   рассмотреть основные этапы процесса управления персоналом;
   
2. 
   рассказать о методах планирования и подбора кадров в медицинском учреждении;
   
3. 
   разъяснить основные виды мотивация труда;
   
4. 
   закрепить общее представление о механизмах управления персоналом;
   
5. 
   научить формам осуществления контроля за работой кадров;
   
6. 
   охарактеризовать основные требования предъявляемые к руководителю и стилях руководства;
   
7. 
   разъяснить основные различия форм власти;
   
8. 
   рассмотреть причины и значения конфликтов
   
9. 
   охарактеризовать основные причины возникновения конфликтов в медицинском учреждении;
   
10. 
    сформировать умение разрешать конфликтные ситуации;
    
11. 
    развить навык применения знаний о менеджменте для обоснования своих действий в повседневной работе;
    
12. 
    выработать навык систематизации, сравнения, обобщения и анализа получаемой информации;
    
13. 
    развить коммуникативные навыки и работу в коллективе.
    

5. Результаты учебной деятельности
Студент должен:

• 
  знать основные этапы процесса управления персоналом;
  
• 
  иметь представление о методах планирования и подбора кадров в медицинском учреждении;
  
• 
  рассказать об основные виды повышения мотивация труда в медицинском коллективе; рассказать о трех формах власти;
  
• 
  иметь общее представление о механизмах управления персоналом;
  
• 
  описать основные формы осуществления контроля за работой кадров;
  
• 
  уметь охарактеризовать основные требования предъявляемые к руководителю и стилях руководства;
  
• 
  перечислить основные причины и значения конфликтов;
  
• 
  знать основные причины возникновения конфликтов в медицинском учреждении;
  
• 
  иметь представление о способах предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций;
  

уметь:

3. 
   Осуществлять планирование и подбор кадров;
   
4. 
   Уметь разрешить элементарную конфликтную ситуацию различными методами.