Menejment nazariyasi

M odellashtirish  zarurati. 
Real  hayot  bilan  to‘g ‘ridan-to‘g ‘ri 
o'zaro  munosabatda  bo‘lish  o'rniga  model  ishlatishni  shart  qilib 
qo'yadigan  bir  necha  sabablar  mavjud.  Ularga  ko'pchilik  tashkilot- 
larda  vaziyatlarning  tabiiy  m urakkabligi,  real  hayotda,  zarur 
bo‘lganda,  ilmiy  tajribalarni  o'tkazishning  imkoni  bo'lmasligi  va 
rahbariyatning  kelajakka  qarashi  taalluqlidir.
M urakkablik. 
Hamma  menejment  maktablarida  bo'lganidek, 
menejment  ilmi  real  olamning  tashkilot  muammolarini  hal  etishda 
foydali  bo‘lishiga  intiladi.  Insonning  model  yordamida  reallik  bilan 
o'zaro  munosabatda  bo'lganida  qobiliyatlarining  oshishi  g'alati 
ko'rinishi  mumkin.  Ammo  bu  shunday,  chunki  tashkilotning  real 
hayoti  nihoyatda  m urakkab  va  muayyan  m uam m oga  taalluqli 
o'zgaruvchan  miqdorlarning faktik soni har bir kishining qobiliyatidan 
ancha  ortiq  bo‘ladi  hamda  uni  real  hayotni  modellashtirish  yorda­
mida  soddalashtirib  anglash  mumkin.