“Menejment” kafedrasi

MVO to’rtta boshqaruv tizimida.

MVO 1-tizimda (ekspluatatsion avtoritar).

Ushbu tizimda menejment o’z qo’l ostidagilarga ishonmaydi, qqrqitish, ogohlantirish va jazolar ishlatadi, qarorlar esa faqat yuqori saviyada qabul qilinadi. Boshqaruv saviyalari uchun qarorlar chiqariladi va yuqoridan nazorat qilinib turiladi.

Bunday turdagi tashkilotlarda maqsadlar faqat rahbar tomonidan belgilanadi va avtokrat tavsifiga ega bo’lgan bo’ysunuvchilar o’z maqsadlarini o’zlari belgilash imkoniga ega bo’lmaydilar. Ular firmaning umumiy maqsadlarini yaratishda ham ishtirok etmaydilar. Qoidaga asosan, ular to’g’risida hech qanday ma’lumotlarga ega ham emaslar.

Rahbarlar tomonidan xizmatchilar uchun belgilanadigan yakka shaxs maqsadlari odatda ishlab chiqarish (boshqaruv) vazifalari bajarilishi bilan cheklanadi va shaxsning taraqqiyot toptirish maqsadini ham o’z ichiga oladi. Xizmatchilar MVO dan foyda ko’rmaganliklari sababli, kerakli bo’lgan rejalarni yozma ravishda tuzishga katta qarshilik ko’rsatadilar.