Менежмент буюмларни бошқариш эмас одамларга тасир кўрсатишдир


Қуйидаги ҳаракатларни амалга ошириш керак



Download 101,67 Kb.
bet9/50
Sana12.07.2022
Hajmi101,67 Kb.
#778313
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   50
Bog'liq
Маркетинг ва менежмент 400 та тест

69 Қуйидаги ҳаракатларни амалга ошириш керак:
- ишга қабул қилиш сиёсатини тахлил қилиш
- ишга қабул қилиш мезонларини тахлил қилиш
- лавозимларни ходимлар орасида белгилаш
+тайёрлаш ва кайта тайёрлаш орқали ишлаётган ходимларнинг ишга бўлган иштиёкини (потенциалини) ошириш
- у ёки бу лавозимга малакали даъвогарларни кидириш


70. Бошқарув услуби қуйидагича аталади:
- буйсунувчилар билан бўлган муносабатда бошқарувчининг маълум хулқ – атвор турлари
+олдинга куйилган максадга эришиш йулиида бошқарувчи ва буйсунувчи орасидаги муносабатнинг умумийлашган турдаги хулқ атвори
- бошқарувчининг Ташкилотни бошқариш услублари тўғрисида билдириш
- тўғри жавоб йуқ
- юқоридагиларнинг барчаси


71. Вақтни тақсимлашдаги асосий бошқарув элементлари қуйидагилар:
+вақтни инобатга олган холда реал муаммонинг тахлил қилиш
- кундаликнинг мавжудлиги
- режани бажариш йулини оператив мувофиқлаштириш
- референт – котибниинг мавжудлиги
- тахлил, хисоб – китоб ва назоратни ташкиллаштириш


72. Ишга қабул қилинган янги ходимга берилиши лозим бўлган маълумот:
+Ташкилот ҳақида маълумот, шахсий маълумот
- ички тартиб ҳақидаги маълумот
- ходимнинг функционал вазифалари хақида маълумот
- жамоа хақида маълумот
- бошқарувчи хақида маълумот


73. Агар қабул қилинган маълумот «иш бермаса», қуйидаги потенциал заиф томонларнинг бор – йуқлигига эътибор қаратиш лозим:

- мазкур иш учун тўғри келмайдиган ҳар хил маълумот


- ходимларнинг етарли даражада ишламаслиги
-вазиятни сифатсиз баҳолаш
-қарор қабул қилишда қатъийликнинг етишмаслиги
+Раҳбар томонидан ташаббускорликнинг (энтўзиазм) етишмаслиги


74 .Ваколат ҳуқуқини беришнинг асосий конун – коидалари (принцип):
+ишга хеч кандай зарар етказмаган холда, барча функцияларни топшириш, шу жумладан бошқарувга алоқадор қарор қабул қилиш ҳуқуқи берилиши мумкин бўлган шахснинг борлиги
-берилган ваколатнинг аниқ (конкрет) чегараларини белгилаш, мақсадга йуналтирилган маълумот билан таъминлаш
-бошқарувга алокадор қарор қабул қилиш хуқуқининг бириктирилиши
- бошқарув қарорларини киритиш
- жамоа



Download 101,67 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   50




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish