M. T. Ahmedova tdpu pedagogika kafedrasi dotsenti, pedagogika fanlari nomzodi

Konfliktlarning ular motivatsiyasini hamda vaziyatni sub’ektiv idrok etishni hisobga olgan holdagi va boshqa turlari

1) soxta – sub’ekt buning uchun real sabablar mavjud bo‘lmasa ham, vaziyatni konfliktli deb idrok etadi. Konflikt ob’ektiv asoslariga ega emas, soxta tasavvurlar oqibatida yuzaga keladi;

2) potensial – konflikt yuzaga kelishi uchun real asoslar mavjud, ammo tomonlardan birortasi ham u yoki bu sabablar tufayli vaziyatni konfliktli sifatida idrok etmaganlar. Konflikt ob’ektiv sabablar tufayli paydo bo‘lishi mumkin, ammo ma’lum vaqtga qadar yuzaga chiqmay turadi.

3) haqiqiy – taraflar o‘rtasidagi real to‘qnashuv. Bu manfaatlar to‘qnashuvi ob’ektiv ravishda mavjud bo‘lib, ishtirokchilar tomonidan idrok etiladi va oson o‘zgaradigan omilga bog‘liq bo‘lmaydi. Haqiqiy konfliktni quyidagi kichik turlarga ajratish mumkin: konstruktiv – sub’ektlar o‘rtasida real mavjud bo‘lgan ziddiyatlar asosida yuzaga kelgan; tasodifiy yoki shartli – anglashilmovchilik yoki voqealarning tasodifiy to‘g‘ri kelishi sababli yuzaga kelgan, ammo bu hol uning ishtirokchilari tomonidan idrok etilmaydi. U konfliktga real muqobil variantlar mavjudligi anglangan holida to‘xtatiladi; “ko‘chgan” konflikt – asl sabab yashirin bo‘lib, konflikt esa yolg‘on, soxta sababga ko‘ra yuzaga keladi; “manzilidan adashgan konflikt” – asl aybdori to‘qnashuv “sahnasi ortida” yashirinib, konfliktda esa unga aloqasi bo‘lmagan ishtirokchilar qatnashadilar.

Konfliktlar tasnifiga o‘zgacha yondashuvlar:

1) tashqi – sub’ektlar o‘rtasidagi konfrontatsiya; 2) ichki – sub’ekt motivlari, maqsad va vazifalari konfrontatsiyasi; 3) tanlashga oid konflikt – ikki bir-biriga teng maqsadlardan birini tanlash muammosi; 4) kamroq darajada mushkullikni tanlash konflikti – ikkisidan har biri ham bir xil darajada maqbul bo‘lmagan variantlardan birini tanlash muammosi; 5) guruhli konflikt – odamlar guruhlari o‘rtasidagi; 6) kommunikativ konflikt – og‘zaki (dahanaki) qarshilik natijasi; 7) motivatsion konflikt – ehtiyojlar va istaklar o‘rtasidagi; 8) ochiq konflikt – raqibga zarar yetkazish maqsadidagi kurash; 9) yashirin konflikt – ochiq-oydin, yaqqol bo‘lmagan qarama-qarshilik, zo‘riqqan o‘zaro munosabatlar; 10) ehtiyojlar konflikti – inson ziddiyatli, qarama-qarshi maqsadlarga erishishni istaydi; 11) ehtiyojlar va ijtimoiy me’yorlar o‘rtasida konflikt – intiluvchan shaxsiy istak-motivlar hamda taqiqlovchi umumiy imperativlar o‘rtasida; 12) maqom, statusga doir konflikt – ishtirokchilarning maqomi va roli bilan belgilanadigan konfrontatsiya; 13) maqsadga doir konflikt – muayyan maqsadga erishish yuzasidan konflikt.