«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

7.Menejment madaniyatini baholash darajasi 

A. Boshqaruv ob’ektini texnik iqtisodiy ko’rsatkichi; 

B.  Boshqarish  jarayonini  ko’rsatkichlari,  boshqarish  texnikasi,  mehnat 

sharoitlari, xodimlarni ishchanlik va shaxsiy sifatlari; 

V.  Mehnatni  avtomatlashtirish  va  mexanizatsiyalashtirish  darajasi 

ko’rsatkichi; 

G. Texnologiya darajasi, xodimlar bilan muomala madaniyati; 

D. Ish yuritish va kengash o’tkazishni yuritish ko’rsatkichi. 

8.Ijtimoiy  boshqarish  jarayonida  menejer  qanday  me’yorlarga  amal 

qiladi? 

A. Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar harakati me’yori; 

B. Xodimlar bilan ishlashda hulq me’yori; 

V. Texnik, iqtisodiy, yuridik, tashkiliy, ruhiy, estetik me’yorlar; 

G. Ishlab chiqarish rentabelligi me’yori; 

D. Foyda, mahsulot tannarxi, amortizatsiya me’yori. 

         9.Ijtimoiy siyosat – bu: 

A.  Fuqarolarning  yaxshi  yashash  sharoitlari,  jamiyat  hayotida  erkin 

ishtirok etish huquqlarini davlat nazorati orqali amalga oshirish; 

B.  Ijtimoiy  masalalarni  echish  maqsadida  butun  aholini,  boshqaruv 

tuzilmalari  sub’ektlari  kuchini  birlashtirishga  qaratilgan  davlatning  ijtimoiy 

sohadagi faoliyati; 

V.  Barcha  fuqarolar  hayoti  sifatini  oshirish  va  aholining  hayotiy 

ehtiyojlarini qondirishni ta’minlaydigan mexanizm; 

G.  Ijtimoiy  muammolarni  xal  etish,  ijtimoiy  maqsadlarga  erishishning 

samarali yo’llarini qidirish kabi chora-tadbirlar yig’indisi; 

D.  Ijtimoiy  manfaatlar  muvozanati  asosida  ijtimoiy  muhit  va  ijtimoiy 

kelishuvni yaratish. 

          10.Ijtimoiy siyosatni ishlab chiqish tamoyillari 

A. Jamiyat ijtimoiy doktorinasini qabul qilish; 

B. Uzoq va qisqa muddatli ijtimoiy maqsadlarni aniqlash; 

V. Minimal ijtimoiy xavfsizlik kafolatlarini aniqlash; 

G.  Muammolarni  xal  qilish  muddatlarini  o’rnatish,  zarur  resurslarni 

qidirish; 

 

---

212