Ijtimoiy himoya

Mehnat ko’rsatkichlari tahlili fani qaysi fanlar bilan bog’langan?

Mehnat iqtisodiyoti”, “Iqtisodiy tahlil”, “Хo’jalik faoliyati tahlili”, “Mehnatni tashkil etish va boshqarish”, “Inson resurslari iqtisodiyoti”, “Mehnat statistikasi”

6. 
   Tahlil atamasi qaysi tildan olingan?
   

Arabcha “eritib yuborish”

7. 
   Boshlang’ich ma’lumotlar ustida ishlashning qaysi usulida hodisa-jarayonlar tasniflanadi va ularni bir хil belgilari bo’yicha guruhlanadi?
   

Guruhlash

8. 
   Mehnat ko’rsatkichlari tahlili fanini o’rganishda qaysi fanlarni bilish zarur?
   

“Mehnat iqtisodiyoti”, “Iqtisodiy tahlil”, “Хo’jalik faoliyati tahlili”, “Mehnatni tashkil etish va boshqarish”, “Inson resurslari iqtisodiyoti”, “Mehnat statistikasi”

9. 
   Mehnat ko’rsatkichlari tahlili fani vazifalari qaysilar?
   

Mehnat ko’rsatkichlarini tahlil qilishga doir asosiy vazifalarga quyidagilar kiradi:  mahsulotga sarflanadigan mehnat hajmini kamaytirish va mehnat unumdorligini oshirish sohasidagi reja-topshiriqlarning asoslanganligini chuqur tekshirish;  rejalashtirilgan mehnat ko’rsatkichlariga ularning muvozanatli va bog’liqligi nuqtai nazaridan baho berish, shuningdek, ularning moddiy va mehnat resurslari bilan ta’min etilganligiga baho berish:  mehnat rejasida belgilangan topshiriqlarning bajarilishini tekshirish va erishilgan natijalarning rejadan chetga chiqish sabablarini aniqlash:  tashkiliy-texnik tadbirlar samaradorligi to’g’ri hisoblanganligini, uning mehnat normalarida aks etganligini va haqiqatda erishilgan samaradorlikning hisob-kitob samaradorligidan chetga chiqish sabablarini aniqlash;  mehnatni tashkil etishning ahvoli va uning darajasiga baho berish, bunda albatta, ish vaqtidan foydalanish ko’rsatkichlarini ajratib ko’rsatish, qo’l mehnati, birinchi navbatda, jismoniy mehnat qisqarganligini qayd qilish, ish o’rinlari attestasiya qilinganligi, mehnatni tashkil etishning brigada shakliga baho berish;  mehnat ko’rsatkichlarini yaxshilashning foydalanilmagan zahiralarini aniqlash, ular hajmining ishlab chiqarish hajmiga va mahsulot tannarxi kamayishiga ta’sir ko’rsatishini aniqlash;  ishlab chiqarishning shaxsiy omildan foydalanishini yaxshilash sohasidagi ishlar samaradorligiga baho berish, mehnat potensiali hajmi va tarkibini, mehnatni rag’batlantirish va sog’lomlashtirish tizimini, jamoadagi psixologik vaziyatni tahlil etish;  jadal, joriy va istiqbolni ko’zlab rejalashtirish va boshqaruvga doir qarorlar qabul qilish uchun zarur materiallar to’plash;  mehnat ko’rsatkichlarining barcha turlari (direktiv va ishlab chiqarish ichidagi) bo’yicha reja topshiriqlarini ko’p variantli hisob - kitoblar negizida asoslab berish, iqtisodiy va ijtimoiy mezonlar bo’yicha eng yaxshi variantlarni tanlab olish. Shunday qilib, mehnat ko’rsatkichlarini tahlil qilishning asosiy vazifasi brigadadan tortib birlashma va tarmoqqacha bo’lgan jamoalarda ishlab chiqarishxo’jalik faoliyatini rejalashtirishning asoslanganlik darajasini oshirishdan, uni boshqarishni takomillashtirishdan iborat.

10.