Экономическая

1. Повышение спроса на рабочую силу. С точки зрения профсоюзов 
наиболее желательным способом повышения зарплаты считается расширение 
спроса на рабочую силу. В результате увеличения спроса на рабочую силу 
возрастут как ставки зарплаты, так и число рабочих мест. Путем изменения 
одного или нескольких факторов, определяющих данный спрос, профсоюзы 
могут увеличить спрос на рабочую силу. В частности, они попытаются 
добиться: 1) увеличения спроса на производимые продукты или оказываемые 
услуги; 2) повышение производительности труда; 3) изменение цен на другие 
факторы производства, используемые вместе с рабочей силой. 
2. Сокращение предложения рабочей силы. Профсоюзы путем 
сокращения рабочей силы могут повышать ставки заработной платы. Это 
достигается следующими способами: а) ограничение иммиграции; б) 
сокращение детского труда; в) поддержка своевременного ухода на пенсию; г) 
способствование сокращению рабочей недели.
Кроме того, профсоюзы, вынуждая предпринимателей нанимать на работу 
только своих членов, устанавливают полный контроль над предложением 
рабочей силы. Путем проведения политики сокращения численности своих 
членов (например, длительный срок обучения, ограничение или запрет 
принятия новых членов), профсоюзы создают искусственное сокращение 

---

267 
предложении рабочей силы. Это, в свою очередь, приводит к повышению 
ставки заработной платы. 
3. Квалификационное лицензирование профессий. Это средство 
ограничения определенных видов труда. При этом профсоюзы воздействуют на 
администрацию предприятия, побуждая их принимать на работу только в том 
случае, если рабочие определенных профессий отвечают четко указанным 
требованиям. Эти требования включают уровень образования, стаж работы по 
специальности, сдачу экзаменов и личную характеристику рабочего.