Ч а с т ь V i главный редактор

427
“Young Scientist” . # 17 (307) . April 2020
Sociology
Sociology
2. Громова А. И. Освещение проблемы проституции в отечественных женских журналах начала ХХ века, Санкт-
Петербург// Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. 2015. № 3. С. 70–81.
3. Куликова М. С. Куликов А. В. Гомосексуальная проституция как социальное явление: История и современность// 
Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2010. № 4 (14). С. 142–144.
4. Юкин А. В. К вопросу о правовых способах борьбы с проституцией// Научные ведомости Белгородского госу-
дарственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. 2013. № 9 (152). С. 231–236.
Коллективно-синергетическая природа лидерства
Симутин Михаил Сергеевич, студент
Брянский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
В статье автор рассматривает понятия «лидер» и «лидерство» с точки зрения синергетического подхода. Обосно-
вывается взаимосвязь коллективных представлений о лидерстве и реальный образ лидера. Предлагаются различные ме-
тоды по воздействию на коллективные представления о лидере.
Ключевые слова: 
лидер, лидерство, коллективный разум, синергия, руководство.
1.
 Лидер и группа. Какова связь? Порождает ли группа 
лидера или лидер создаёт группу?
Проблематика возникновения и развития лидерства 
в психологии управления занимает одно из актуальных 
направлений научного поиска. Прежде, чем приступить 
к рассмотрению вопросов взаимообусловленности пози-
ций лидера и группы, обратимся к толкованию в научной 
литературе основных дефиниций. Итак, «лидер» — это 
член организованной группы, за которым эта группа при-
знает определенное право принимать и диктовать значи-
мые для группы решения в ситуациях любого уровня, т. е., 
по сути дела, «лидер» — есть главная авторитетная лич-
ность в группе, занимающая системообразующую роль 
в совместной деятельности и регулировании взаимоотно-
шений в группе» [3].
В то же время, «группа — это человеческая общность, 
выделяемая на основе определенного признака, например, 
социальной принадлежности, наличия и характера, со-
вместной деятельности, особенностей организации и т. д.» 
[2].
Во всякой группе можно обнаружить лидера, следова-
тельно, мы вправе сделать вывод о том, что всякая группа 
так или иначе сформирует/выберет лидера. Такой феномен 
можно объяснить с помощью понятия «коллективный ра-
зум», т. е. концентрации воли многих людей в консенсусном 
принятии решений. В таком разрезе, через субъектность 
группы, мы и попробуем рассмотреть само лидерство, ко-
торое есть «процесс социально-психологической самоор-
ганизации и самоуправления общением и деятельностью 
членов малой группы, осуществляемый лидером как субъ-
ектом спонтанно, на основе восприятия, подражания, эм-
патии, понимания и др.» [4].