Buxoro davlat universiteti «Psixologiya» kafedrasi

Rahbar  shaxsining  individual-psixologik    xususiyatlari:  Boshqaruv 

jarayonini  maqsadga  muvofiq  ravishda  amalga  oshirish  uchun  rahbar  idora 

qilishning  qaysi  bo’g’inida  bo’lishidan  qat’iy  nazar  muayyan  qobiliyatga  ega 

bo’lishi  kerak.  Rahbar  o’zining  shaxsiy  fazilatlari,  mustahkam  xarakteri  kuchli 

irodasi,  barqaror  hissiyoti  barcha  narsalarga  va  jabhalarga  nisbatan  maxsus 

qobiliyatlari  bilan  xalq  xo’jaligini  boshqara  oladi,  xolos.  CHunki  fan  va 

texnikaning  rivoji  odamlarda  onglilik  darajasining  yuksak  ko’rsatkichi  ijtimoiy 

tajribalarning  ta’sirchan  kuchi,  kishilarning  muayyan  bilimlarga  ega  ekanligi 

rahbarning  komil  inson  kamoloti  pog’onasiga  ko’tarilishini  taqozo  etadi.  Hozirgi 

zamon buyruq, qo’rqitish, zo’rlik bilan mehnatkashlarga muomala qilib bo’lmaydi 

unday  davrlar  ijtimoiy  turmush  maydonidan  allaqachonlar  chiqib  ketgan.  Davlat 

miqyosida yuz berayotgan demokratik o’zgarishlar so’z va vijdon erkinligi, milliy 

istiqlolga erishganlik o’zligini anglash, huquqiy himoyalanganlik fuqarolik ongini 

yanada  yuksalishga  olib  keladi. XXI    asr arafasi odamlarning yanada  yuksalishga 

olib  keladi.  Tub  o’zgarishlar  natijasida  ularda  mustaqil  fikrlar  va  ish  yuritish 

shaxsiy rejalarini ro’yobga chiqarish yo’llarini izlash imkoniyatlari vujudga keldi. 

Bugungi  kundagi  rahbar  ijtimoiy  hayotdagi  munosabatlar  ularning  tuzilishi  va 

mohiyati  bilan  yaqindan  tanish  bo’lishi,  boshqaruv  jarayonida  ularni  hisobga 

olishni taqozo qildi. Tobe kishilar ijrochilar, yordamchilar orasida rahbar o’zining 

har tomonlama  ustuvorligi  bilan obro’-e’tibor,  nufuz orttirishi mumkin,  aks holda 

ishlab  chiqarish  samaradorligi  dehqonchilik  mahsuldorligi  hodimlarning  ijodiy 

fikrlash to’g’risida so’z bo’lishi mumkin emas. Rahbar shaxsi barakamolligi, qat’iy 

xarakteri,  milliy  qiyofasidan  tashqari  bir  qator  qobliyatlarga  ega  bo’lishi  tabiiy 

ravishda obro’ qozonishga puxta negiz hozirlaydi, lavozimning keyingi bosqichlari 

uchun  imkon  yaratadi,  istiqbol  rejalari  ro’yobga  chiqadi.  Bizningcha  quyida 

mulohaza yuritiladigan qobiliyatlar rahbar kadr uchun juda muhim hisoblanadi.