Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

189-modda.  Ish  beruvchining  xodim  sog‘lig‘iga  yetkazilgan  zararni  to‘lash

majburiyati

Xodimning  sog‘lig‘iga  mehnatda  mayib  bo‘lishi,  kasb  kasalligiga  chalinishi  yoki  u  o‘z

mehnat  vazifalarini  bajarish  bilan  bog‘liq  holda  sog‘lig‘ining  boshqacha  tarzda  shikastlanishi

sababli yetkazilgan zararni ish beruvchi to‘liq hajmda to‘lashi shart.

Xodimning  ish  beruvchining  hududida  ham,  uning  tashqarisida  ham  mehnatda  mayib

bo‘lishi,  shuningdek  ish  beruvchi  tomonidan  ajratilgan  transportda  ish  joyiga  kelayotgan  yoki

ishdan  qaytayotgan  vaqtda  shikastlanishi  natijasida  yetkazilgan  zarar  uchun  ish  beruvchi

moddiy javobgar bo‘ladi.

Mehnatda  mayib  bo‘lish  oqibatida  yoki  o‘z  mehnat  vazifalarini  bajarishi  bilan  bog‘liq

holda  sog‘lig‘ining  boshqacha  tarzda  shikastlanishi  sababli  xodimga  yetkazilgan  zararni  ish

beruvchi,  basharti  zarar  uning  aybi  bilan  kelib  chiqmaganligini  isbotlab  berolmasa,  to‘lashi

shart.

O‘z mehnat vazifalarini bajarayotgan vaqtida yuqori xavf manbai natijasida xodimning

sog‘lig‘iga  yetkazilgan  zararni  ish  beruvchi,  basharti  zarar  uni  bartaraf  qilish  mumkin

bo‘lmagan  kuchlar  tufayli  yoki  jabrlanuvchi  qasddan  qilganligi  oqibatida  kelib  chiqqanligini

isbotlab berolmasa, to‘lashi shart.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2005-yil  11-fevraldagi  60-sonli  qarori

bilan  tasdiqlangan  “Xodimlarga  ularning  mehnat  vazifalarini  bajarish  bilan  bog‘liq  holda  jarohatlanishi,

kasb  kasalliklariga  chalinishi  yoki  salomatlikning  boshqa  xil  shikastlanishi  tufayli  yetkazilgan  zararni

to‘lash qoidalari”ning 1 — 10-bandlari.