Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

184-modda. Intizomiy jazo ustidan shikoyat qilish

Intizomiy  jazo  ustidan  yakka  mehnat  nizolarini  ko‘rish  uchun  belgilangan  tartibda

shikoyat qilinishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning XV bobi (“Mehnat nizolari”).

Mehnat  nizosini  ko‘rib  chiqayotgan  organ  sodir  etilgan  nojo‘ya  xatti-harakat  qanday

vaziyatda  yuz  berganligini,  xodimning  oldingi  xulq-atvorini,  mehnatga  bo‘lgan  munosabatini,

intizomiy  jazoning  sodir  etilgan  nojo‘ya  xatti-harakatning  og‘irlik  darajasiga  qanchalik  mos

kelishini,  ish  beruvchining  intizomiy  jazo  berish  tartibiga  rioya  qilganligini  hisobga  olib,

xodimga  nisbatan  qo‘llanilgan  intizomiy  jazoni  g‘ayriqonuniy  deb  topish  va  uni  bekor  qilish

to‘g‘risida qaror chiqarishga haqli.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 3.8-

bandi,  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  1998-yil  17-apreldagi  12-sonli  “Sudlar  tomonidan

mehnat  shartnomasi  (kontrakti)ni  bekor  qilishni  tartibga  soluvchi  qonunlarning  qo‘llanilishi  haqida”gi

qarorining 30-bandi.