A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

= 
+ 
Lavozim 
maoshi  
 
 
Xizmatchilarni
ng umumiy ish 
haqi   
 
Pirovard natija 
uchun 
rag’batlantiris
h 
 
Yil choragi 
yakuni bo’yicha 
mukofot  
 
+ 

---

 
187 
xodim  qaysi  ishni  bajara  olishida  emas,  balki  faoliyat  turi  hal  qiluvchi  ahamiyatga 
egadir. 
Shu munosabat bilan ish haqi tamoyillari va funktsiyalari (9.17- rasm) o’zaro 
bog’liqligini yodda tutish muhimdir.  
Ish  vaqtiga  qo’shimcha  to’lovlar 
asosiy  ish  haqiga  qo’shimcha  turli 
to’lovlar:  shaxsiy  va  jamoa  mukofotlari  tizimlari  bo’yicha  turli  ustamalar,  ishdan 
tashqari vaqtdagi ish uchun, smenali ish uchun, dam olish va bayram kunlaridagi ish 
uchun,  ishdagi  majburiy tanaffuslar  uchun, ba’zan  mehnat staji, zararli  va  xavfli  ish 
sharoiti,  hamda  boshqa  qator  sabablarga  ko’ra  beriladigan  qo’shimcha  to’lovlardan 
iboratdir.