Хфх лек Хосилбеков

(Ozbekiston respublikasi MK). 
36 
3.7. Mehnat xavfsizligini targ’ibot va tashviqot qilish 
Qishloq xo’jaligida mehnat xavfsizligining targ’iboti ishlab chiqarish targ’ibotining bir turi 
hisoblanadi,  bu  asosan  jismlar  va  mehnat  vositalari  bilan  insonning  aloqasini  eng  yuqori 
darajada 
xavfsiz va zararsiz sharoitni ta’minlashga yo’naltirilgan. 
Targ’ibotning tuzilish elementlariga manbalar, uslublar, tashkiliy shakllar, ma’lumotli va 
texnikaviy  targ’ibot  vositalari  va  boshqalar  kiradi.  Mehnat  xavfsizligini  targ’ibot  qilishdan 
maqsad, 
odatdagi uslublar va ma’lumotli vositalar ta’siridan keng foydalanish tufayli jarohatlanish va 
kasallanishlarni yo’qotish yoki kamaytirishdan iboratdir. 
Mehnat xavfsizligini targ’ibot qilish qishloq xo’jalik mehnatkashlarini xavfsiz va zararsiz 
mehnat  sharoitlarini  yaratish  bilan  tanishtiradi.  Mehnat  xavfsizligi  bo’yicha  targ’ibot  ishlari 
xo’jalik 
rahbarlari va mutaxassislarga, tarmoq rahbarlari hamda oliy va o’rta maxsus bilim yurti 
o’qituvchilariga va mehnat muhofazasi fani mutaxassislari zimmasiga yuklanadi. Mehnat 
xavfsizligini targ’ibot-ma’lumot fondi ma’lumotni tashuvchi materiallar-kino va magnit lentasi, 
videokassetalar va targ’ibot qilish vositalariga standartlar, kino va videofilmlar, qo’llanma va 
talabnomalar, ko’rgazmali vositalar, broshyuralar hamda eslatmalar kiradi. 
Mehnat xavfsizligi bo’yicha yo’riqnomalar o’tkazish va malaka oshirish mehnat 
PDF created with pdfFactory Pro trial version 
www.pdffactory.com

---

muhofazasiga o’qitishni tashkil qilish va bilimlarni tekshirish bo’yicha namunaviy Nizomda 
(
№
272, 14.08.1996) barcha korxona, tashkilot, muassasa, insitut, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari, 
birlashma, assotsiatsiya, korporatsiya, xolding, tarmoq, vazirlik va boshqa mulk shaklidan qat’iy 
nazar  malaka  talablari  hajmida  ishchilar,  rahbarlar,  mutaxassislar,  muhandis-texnik  xodimlar 
uchun 
mehnat muhofazasidan bilimlarni majburiy nazorat qilish tartibi belgilangan va bu mehnatni 
muhofaza qilish to’g’risidagi qonun va mehnat kodekslarida quyidagicha o’z aksini topgan: