Хфх лек Хосилбеков

222-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni hisobga olib borish 
va tekshirish 
Ish beruvchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni o’z vaqtida tekshirishi 
va hisobga olib borishi shart. 
Jabrlanuvchining talabiga binoan tekshiruv tugagan kundan e’tiboran 
uzog’i bilan uch kun ichida ish beruvchi shu baxtsiz hodisa to’g’risida 
dalolatnoma berishi shart. 
(Ozbekiston respublikasi MK). 
Kasaba uyushmasi qo’mitasi yoki korxona xodimlarining boshqa vakillik organi 10 kun 
ichida baxtsiz hodisaning kelib chiqish sabablarini o’rganib chiqadi, mehnatni muhofaza qilish 
qoidalari va me’yorlari, mehnat xavfsizligi andozalari buzilishini aniqlaydi. 
Ishlab chiqarish jarayonida sodir bo’lgan quyidagi baxtsiz hodisalar maxsus tekshirish 
asosida olib boriladi: 
• bir vaqtning o’zida ikki va undan ziyod xodimlar bilan yuz bergan 
guro’hiy baxtsiz hodisalar; 
• o’lim bilan tugagan baxtsiz hodisalar; 
• oqibati og’ir baxtsiz hodisalar. 
Guro’hiy o’lim bilan tugagan yoki og’ir baxtsiz hodisa to’g’risida ish bilan ta’minlovchi 
darhol keltirilgan sxemaga binoan quyidagilarga: 
• Davlat mehnat texnika nazoratchisiga; 
• muttasaddi xo’jalik organiga; 
• Qoraqalpog’iston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish 
vazirligiga; 
• viloyat va shahar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish 
boshqarmasiga; 
• baxtsiz hodisa yuz bergan joydagi prokuraturaga; 
• baxtsiz hodisaga uchragan xodimni yuborgan tashkilotga; 
• O’zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish 
vazirligiga; 
35 
• «O’zsanoatkontexnazorat» Davlat qo’mitasining mahalliy organiga va 
agar baxtsiz hodisa nazorat ostidagi korxonada yuz bergan bo’lsa, viloyat 
kasaba uyushmalari kengashiga xabar berishi kerak. 
Jarohatlanganlarga korxona tomonidan to’lanadigan pulning miqdori jabrlangan odamning 
o’rtacha oylik ish haqiga bog’liq, uni kasbiy qobiliyatini yo’qotganlik darajasi tibbiy-mehnat 
ekspert komissiyasi
(TMEK) 
va kasaba uyushmasi qoshidagi mehnatni muhofaza qilish 
komissiyasi  xulosasini  hisobga  olgan  holda  ma’muriyat  tomonidan  belgilanadi.  Mehnat 
mayibligi 
tufayli belgilangan nogironlik nafaqasining miqdori mehnatni muhofaza qilish to’g’risidagi 
qonunning 28-moddasi talablari asosida amalga oshiriladi: