Хфх лек Хосилбеков

Moddiy javobgarlik 
— bu ishchi va xizmatchilarning aybi bilan korxonaga haqiqiy zarar 
etkazilgan bo’lsa, ular shu zararni to’lashga majburdirlar. 
185-modda. Mehnat shartnomasining bir tarafi boshqa tarafga etkazgan zararni 
qoplash majburiyati 
Mehnat shartnomasining bir tarafi (ish beruvchi yoki xodim) mehnat 
sohasidagi vazifalarni bajarishi munosabati bilan boshqa tarafga etkazgan 
zararini ushbu Kodeks va mehnat to’g’risidagi boshqa me’yoriy hujjatlarda 
belgilangan qoidalarga muvofiq qoplaydi. 
Mehnat shartnomasi yoki unga qo’shimcha ravishda tuzilgan yozma 
shakldagi kelishuvda, shuningdek jamoa shartnomasida mehnat shartnomasi 
taraflarining moddiy javobgarligi aniqlashtirib qo’yilishi mumkin. Bunda 
shartnoma bo’yicha ish beruvchining xodim oldidagi javobgarligi ushbu Kodeksda 
nazarda tutilganidan kam, xodimning ish beruvchi oldidagi javobgarligi esa 
nazarda tutilganidan ko’p bo’lmasligi kerak. Zarar etkazilganidan keyin mehnatga 
oid munosabatlarning bekor qilinganiga mehnat shartnomasi taraflarini moddiy 
javobgarlikdan ozod qilishga sabab bo’lmaydi.