Hayot faoliyati xavfsizligi va mehnat gigienasining qurulishdagi

3.  Ergonomik  usul.  Bu  usulda  mexnat 

turlarining 

o‘ziga 

xos 

tomonlari 

ergonomik 

omillarning  mexnat  xavfsizligiga    ta’sir  darajasi  

baholanadi. 

4. Iqtisodiy usul. Bu usulda ishlab chiqarishdagi 

jarohatlanishdan 

keltirilgan 

iqtisodiy 

zarar, 

shuningdek, 

mehnat 

 

xavfsizligiga 

sarflangan 

mablag‘ning  to‘g‘ri  taqsimlanishi  baxtsiz  voqeani 

oldini  olishga  ketgan  xarajatlarni  samaradorligi 

aniqlaniladi.  Bu  usul  qo‘shimcha  usul  bo‘lib 

---

hisoblaniladi  chunki  u  baxtsiz  xodisalarni  aniqlashga 

imkon bermaydi. 

 

Mehnat sharoitlarini tashkil qiluvchi omillar 

Mehnat 

sharoitlari–ish 

jarayonida 

inson 

salomatligi va ishga layoqatliligiga ta’sir ko‘rsatuvchi 

ishlab chiqarish muhiti omillari yig‘indisidir. Mehnat 

sharoitlari shikastlanishlar va kasb kasalliklari yuzaga 

kelishi  uchun  har  qanday  shart-sharoitni  istisno  etish 

kerak.  Mehnat  sharoitlarini  tashkil  qiluvchi  omillar 

odatda 4 ta asosiy guruhga bo‘linadi. 

1.  Guruh–sanitar-gigienik 

ishlab 

chiqarish 

muhiti, ish hududini xarakterlaydigan ko‘rsatkichlarni 

o‘z  ichiga  oladi.  Qo‘llaniladigan  uskunalar  va 

texnologik  jarayonlarga  bog‘liq  bo‘lib,  miqdoriy 

baholanishi mumkin va me’yorlanadi. 

Sanitar-gigienik omillar: 

a)  yoritilganlik (tabiiy, sun’iy); 

b)  mikroiqlim; 

v)  havo xarorati, S; 

---

g)  nisbiy namlik, %; 

d)  havo harakati tezligi, m/s; 

e)  havo  muhitida  zaharli  moddalar  (bug‘lar, 

gazlar, aerozollar) mg/m

3

; 

j)  mexanik tebranishlar: 



 tebranish 

(titrash) 

(Gs-chastota, 

mm, 

amplituda, tebranish tezligi-m/s); 



 shovqin  (oktava  chiziqlari,  Gs-chastotasi, 

tovush bosimi darajasi-Db); 



 ultratovush (shovqin kabi); 



 infraqizil,  ultrabinafsha,  ionlashish  nurlanish 

(km, m, dm, sm, mm); 



 radiochastotalar to‘lqinlari (Gs, kGs, Mgs); 



 atmosfera  bosimi  (dengiz  darajasidan  ham 

baland: m, mm, barometrik, simob ustuni); 



 kasbiy infeksiyalar va biologik agentlar. 

2.  Guruh–mehnat  jarayoni  bilan  shartlanadigan 

psixo-fiziologik.  Ushbu  guruhdan  faqat  bir  qismi 

miqdoriy baholanadi. 

---

Psixofiziologik (mehnat) omillari: 

a)  jismoniy vazifa (kkal); 

b)  ish holati; 

v)  asab–psixologik–aqliy, 

asab–hissiyot, 

ko‘rishning zo‘rayishi, asab-ruhiy vazifa; 

g)  mehnat jarayonining bir xilligi; 

d)  mehnat va hordiq tartibi (rejimi): 



 smena ichi (tushlikka tanaffus); 



 sutkalik (ish smenalarining davomiyligi); 



 yillik (ta’tilning davomiyligi); 

3.  Guruh–estetik 

omillar, 

ishlayotganlar 

tomonidan  atrof-muhit  ahvoli  va  uning  elementlari 

qabul 

qilinishi 

bilan 

xarakterlanadi, 

miqdoriy 

baholanmaydi. 

Estetik omillar: 

a)  ish  hududida  Yorug’lik  tovush  muhiti 

kompozitsiyasining 

uyg‘unligi, 

havo 

muhiti 

hidlarining hushbuyligi, hamohanglik kompozitsiyasi, 

ish holatlari va mehnat harakatlarining uyg‘unligi; 

b)  jamoaning ijtimoiy – ruhiy birdamligi; 

---

v)  jamoada  guruhlararo  munosabatlar  xarakteri 

(janjalli holat, darajasi); 

4.  Guruh–mazkur  mehnat  jamoasida  psixologik 

iqlimni  xarakterlaydigan  sotsial-psixologik  omillar, 

miqdoriy baholanmaydi.