Har XIL kadrlar xizmatlari quyidagi vazifalarni bajarish uchun kadrlar tizimidan foydalanadi

Inson resurslarini boshqarishning axborot tizimi

Xodimlarni boshqarishning ko'plab jarayonlari va funktsiyalarini avtomatlashtirishning zamonaviy imkoniyatlari, shuningdek, kadrlar xizmati uchun mavjud bo'lgan yangi axborot texnologiyalari va kompyuter asboblari, eng yangi yig'ish, uzatish va o'zgartirish vositalarini qo'llash orqali boshqaruv funktsiyasini optimallashtirish va ratsionalizatsiya qilish imkonini beradi. ma `lumot.

Hozirgi vaqtda kompyuter dasturlari, axborot tizimlari va texnologiyalarining samarali va adekvat usullarini ishlab chiqish va qo'llash zarurati o'sib bormoqda, shuning uchun kadrlar boshqaruvini axborotlashtirishning dolzarbligi aniq.

Jahon ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining zamonaviy sharoitida boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni yig'ish va qayta ishlashdan iborat boshqaruv jarayonini axborot bilan ta'minlash alohida ahamiyatga ega bo'ldi.

Boshqaruv organi odatda ma'lumot olish, uni qayta ishlash, shuningdek nazorat harakatlari ko'rinishida yangi hosila ma'lumotlarini ishlab chiqarish va uzatish vazifasini yuklaydi. Bunday ta'sirlar operatsion va strategik jihatlarda amalga oshiriladi va ilgari olingan ma'lumotlarga asoslanadi, ularning ishonchliligi va to'liqligi ko'pgina boshqaruv vazifalarini muvaffaqiyatli hal etilishiga bog'liq.