Guide to Launching Your

Part 2: Identifying your passions and interests
Here’s the thing: No matter how GOOD you are at something (strengths or skills) if you are not
INTERESTED in the job, the industry, or the overall mission of the company you will not
perform at your best.
This is a fact.
A study done by Gallup reported that the percentage of "engaged" workers in the U.S. -- those
who are involved in, enthusiastic about and committed to their work and workplace -- was at
34% in 2018. That means 56% of people (the majority) are disengaged at work!
In order to truly be in a career that leaves you feeling fulfilled, one that you’re excited to wake
up for on a Monday and one that is meaningful, it must align with your passions or interests, in
one way or another.
So, ask yourself: Broadly, what am I passionate about or interested in? If you can get specific,
that’s even better.
For some, this might be a passion for people and impact, for others it might be an interest in
diving deeper into complex problems and finding solutions.
Dig deep and ask yourself what your passions and interests are. What excites you? What gets
you talking for hours on end?
Action :
Action :
Part 3: Find the intersection between your strengths/skills and your
passions/interests
At the intersection between your strengths/skills and your passions/interests lies your ideal or
dream career! This is called your career sweet spot.
Don’t just go for a job that you may be “passionate about” or vice versa, a job that only utilizes
your skills but that you have no interest in. You want to find a combination because that is
ultimately where you can THRIVE in a career. 
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Write down your passions and interests.
Find your career sweet spot.
“At the intersection between your strengths/skills and
your passions/interests lies your ideal or dream career!
This is called your career sweet spot.”

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