Гендерная политика в россии и в мире

Список литературы 
 
1. Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. 
A/RES/70/1. URL: https://www.un.org/ga/ search/view_doc.asp?symbol= 
A/RES/70/1&Lang=E (дата обращения: 11.05.2021). 

---

55 
2. Страновой 
отчет 
о 
гендерном 
разрыве: 
Россия. 
URL: 
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf (дата обраще-
ния: 13.05.2021). 
3. Конституция Российской Федерации
 
(принята всенародным голосо-
ванием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссий-
ского голосования 01.07.2020). П. 3. Ст. 19. 
4. План мероприятий по реализации в 2020– 2022 годах Национальной 
стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы в Ива-
новской области. URL:: https://docs.cntd.ru/document/570951299. (дата 
обращения: 12.05.2021). 
5. 
Воронов Ю. М., Смирнов Е. А
. Муниципальное управление: учебное 
пособие для проведения занятий в учебных центрах Ивановской об-
ласти. М.: АНХ, 2007. 
ББК 60.82 
DOI: 10.46726/Sb.2021.8 
 
М. В. Рослякова, Е. А. Смирнов
 
 
Ивановский филиал РАНХиГС 
 
ПРИМЕНЕНИЕ ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЯ
ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА ЖЕНЩИН
В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНДАХ:
ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ 
 
Гендерная диверсификация в командах высшего руководства по-
ложительно влияет на организационные результаты и качество прини-
маемых решений, при этом существуют препятствия, затрудняющие 
достижение гендерного баланса на верхних уровнях управления. В ста-
тье предлагается использовать дизайн-мышление для формирования 
диверсифицированной команды, способствующей раскрытию потен-
циала женщин. 
Ключевые слова: 
дизайн-мышление, женщины, управленческие 
команды, гендерный подход, лидерство, разнообразие, гендерная дивер-
сификация, топ-менеджмент. 
 
© Рослякова М. В., Смирнов Е. А., 2021

---

56