|
NE YAPMALI?
A)
Bir şirketin genel müdürü olsaydınız, şirkete alacağınız
personelde hangi özellikleri arardınız? Anlatınız.
B)
İş görüşmesi sırasında dikkat edilmesi gereken davra-
nışlar hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?
KONUŞMA
B)
Aşağıdaki soruları metne göre cevaplayınız.
1.
Metne göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Herkes kendisi için bir öz geçmiş formu oluşturabilir.
b) Öz geçmişinizde hatıralarınıza yer vermek size yeni kapılar
açabilir.
c) Öz geçmişinizde kullandığınız üslup oldukça önemlidir.
d) Öz geçmişin bir iki sayfayı geçmemesi önerilir.
2.
Öz geçmiş formu hazırlayan birisine aşağıdakilerden
hangisi önerilmez?
a) Referans gösterilecek kişiler son bölüme eklenmelidir.
b) Kurs, seminer gibi bilgiler yazılacaksa tarih sırası gözetilmelidir.
c) Yazı karakterleri mümkün olduğu kadar küçük seçilmelidir.
d) İşe ilk olarak mutlaka kişisel bilgilerle başlanmalıdır.
3.
Öz geçmiş türleriyle ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi
doğrudur?
a) İşlevsel öz geçmiş türü, en popüler olanıdır.
b) İş deneyimi olmayan birisi kronolojik öz geçmiş hazırla-
malıdır.
c) İşlevsel öz geçmişi aynı alanda uzmanlaşmış kişiler ter-
cih eder.
d) Kronolojik öz geçmişteki sıralamalarda günümüzden
geçmişe doğru gitmek gerekir.
4.
Aşağıdakilerden hangisi öz geçmiş hazırlamanın sonu-
cunda gerçekleşecek bir durum değildir?
a) İnsanların kendilerini objektif bir gözle değerlendirmesini
sağlar.
b) Geliştirmeniz gereken yönlerinizin farkına varırsınız.
c) Hangi alanlarda kabiliyetli olduğunuz açığa çıkar.
d) İyi bir öz geçmişe sahip olmak sizi hemen iş sahibi yapar.
31
A)
Özel kişilerle, iş kurumları arasında ya da iş kurumları-
nın kendi aralarında işle ilgili olarak yazdıkları mektup-
lara ‘‘iş mektubu’’ denir. İş mektuplarının konusu; sipa-
riş, satış, borç alıp verme, tavsiye ya da bilgi isteme
olabilir.
Siz de yukarıdaki konulardan birini tercih ediniz ve bir
iş mektubu yazınız.
B)
Aşağıdaki paragrafta yanlış yazılan veya yanlış anlam-
da kullanılan sözcükleri bulup doğru şekliyle yeniden
yazınız.
YAZMA
......................................................................
..............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
...............................................................................
..............................................................................
...............................................................................
..............................................................................
...............................................................................
..............................................................................
...............................................................................
..............................................................................
DİNLEME
A)
Metni dinleyiniz. Aşağıdaki soruları metne göre
cevaplayınız.
Referanz mektubu yazacak kişi, size iyi tanıyan ve daha
önce problem yaşamadığnız birisi olmalıdır. Çünki bu mektub
işe alınma süreçinizi hızlandırma da önemli bir etkindir. Refer-
anz mektubları sizi işe alacak kişinin kafasındaki soru işaretlerinin
silinmesine sebep olur. Öz geçmişinize çeşitli insanların telefo-
nuna veya elektronik posta adreslerine yazmak yerine, refer-
anz mektublarına tercih etmek, sizin adınıza daha güven verici
olacaktı.
1.
Dinlediğiniz haber metninde geçen seminerlerin düzenlen-
me amacı nedir?
2.
Çocukların psikolojik gelişiminde kimler, hangi konularda
etkili oluyor?
3.
Trafik polisleri hangi durumlarda tutanak tutup ceza kesiyor?
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
32
Do'stlaringiz bilan baham: |
