Fundamentals of Management, 8th ed

324

Part 4: Leading

Copyright 2016 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part. Due to electronic rights, some third party content may be suppressed from the eBook and/or eChapter(s).

Editorial review has deemed that any suppressed content does not materially affect the overall learning experience. Cengage Learning reserves the right to remove additional content at any time if subsequent rights restrictions require it.

---

32

C. Wiley, “Incentive Plan Pushes Production,” Personnel Journal,

August 1993, p. 91.

33

“When Money Isn’t Enough,” Forbes, November 18, 1996,

pp. 164–169.

34

Jacquelyn DeMatteo, Lillian Eby, and Eric Sundstrom, “Team-Based

Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future

Research,” in L. L. Cummings and Barry Staw (eds.), Research in

Organizational Behavior, Vol. 20 (Greenwich, CT: JAI, 1998),

pp. 141–183. See also Barry Gerhart, Sara L. Rynes, and Ingrid

Smithey Fulmer, “Pay and Performance: Individuals, Groups, and

Executives,” in James P. Walsh and Arthur P. Brief (eds.), The

Academy of Management Annals 2009 (Philadelphia: Taylor and

Francis, 2009), pp. 251–316; and Joseph J. Martocchio, “Strategic

Reward and Compensation Plans,” in Sheldon Zedeck (ed.),

Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 1:

Building and Developing the Organization (Washington, DC:

American Psychological Association, 2010), pp. 343–372.

35

Theresa M. Welbourne and Luis R. Gomez-Mejia, “Gainsharing:

A Critical Review and a Future Research Agenda,” Journal of

Management, 1995, Vol. 21, No. 3, pp. 559–609.

36

Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013,” www.cnn

.com, accessed on March 30, 2014.

37

Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”

38

Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”

39

Associated Press, “Kraft Gave CEO Raise in 2013.”

40

Harry Barkema and Luis Gomez-Mejia, “Managerial Compensa-

tion and Firm Performance: A General Research Framework,”

Academy of Management Journal, 1998, Vol. 41, No. 2,

pp. 135–145.

41

Rajiv D. Banker, Seok-Young Lee, Gordon Potter, and Dhinu

Srinivasan, “Contextual Analysis of Performance Impacts of

Outcome-Based Incentive Compensation,” Academy of Manage-

ment Journal, 1996, Vol. 39, No. 4, pp. 920–948.

42

“Average Japanese CEO Earns One-Sixth as Much as American

CEOs,” thinkprogress.org, July 8, 2010.

43

Steve Kerr, “The Best-Laid Incentive Plans,” Harvard Business

Review, January 2003, pp. 27–40.

44

“Now It’s Getting Personal,” Businessweek, December 16, 2002,

pp. 90–92.