Фуқаролар билан мулоқот олиб бориш технологиялари

ТАШКИЛОТЧИЛИК. Раҳбар шахснинг тадбиркорлигини намойиш қилувчи қобилият. Белгиланган ишни амалга оширишнинг барча учун мақбул услуби ёки шаклини топа олиш, одамларни маълум бир иш атрофида уюштира олиш қобилияти

• ТАШКИЛОТЧИЛИК. Раҳбар шахснинг тадбиркорлигини намойиш қилувчи қобилият. Белгиланган ишни амалга оширишнинг барча учун мақбул услуби ёки шаклини топа олиш, одамларни маълум бир иш атрофида уюштира олиш қобилияти

ИЖРО ЭТИШ. Бажарилаётган ишнинг сифатини белгиловчи қобилият. Уни хусусиятдан фарқлаш лозим. Ижро этиш маҳоратга тегишли, айни вақтда ижтимоий аҳамиятга эга бўлиб, кўпчиликка қаратилган бўлади.

• ИЖРО ЭТИШ. Бажарилаётган ишнинг сифатини белгиловчи қобилият. Уни хусусиятдан фарқлаш лозим. Ижро этиш маҳоратга тегишли, айни вақтда ижтимоий аҳамиятга эга бўлиб, кўпчиликка қаратилган бўлади.

БО‎ШҚАРИШ. Раҳбарнинг ўз бошқарув фаолиятини бошқариб бориш маҳорати ва услуби.

• БО‎ШҚАРИШ. Раҳбарнинг ўз бошқарув фаолиятини бошқариб бориш маҳорати ва услуби.
• 1. Бошқарув этикасига риоя қилиш-қилмаслиги.
• 2. Шахсий инсоний хусусиятларини амалда намоён қилиши

НАЗОРАТ ҚИЛИШ. Раҳбар шахснинг бир вақтнинг ўзида ҳам белгиланган вазифалар, ҳам амалга оширилаётган ишлар, ҳам ташкилот, ҳам қўл остидаги жамоа ва бу жамоанинг ҳар бири билан боғлиқ масалаларни назорат қила олиш маҳорати ва услублари

• НАЗОРАТ ҚИЛИШ. Раҳбар шахснинг бир вақтнинг ўзида ҳам белгиланган вазифалар, ҳам амалга оширилаётган ишлар, ҳам ташкилот, ҳам қўл остидаги жамоа ва бу жамоанинг ҳар бири билан боғлиқ масалаларни назорат қила олиш маҳорати ва услублари

БАҲОЛАШ. Ташкилот, иш, ходим, ишчи-хизматчилар фаолияти ва бошқа меҳнат шаклини ҳар томонлама таҳлил қилиш, унга дастлабки жараён, давом этаётган жараён, тугалланган жараён сифатида ёндаша олиш, хулосаларни қисқа, аниқ, мазмунли ифодалай олиш, шу фаолият ёки меҳнат шаклидан келаётган мавжуд ёки келажакдаги натижаларни кўра билиш, уларнинг келажакдаги ўрни ёки асоратини башорат қила олиш.

• БАҲОЛАШ. Ташкилот, иш, ходим, ишчи-хизматчилар фаолияти ва бошқа меҳнат шаклини ҳар томонлама таҳлил қилиш, унга дастлабки жараён, давом этаётган жараён, тугалланган жараён сифатида ёндаша олиш, хулосаларни қисқа, аниқ, мазмунли ифодалай олиш, шу фаолият ёки меҳнат шаклидан келаётган мавжуд ёки келажакдаги натижаларни кўра билиш, уларнинг келажакдаги ўрни ёки асоратини башорат қила олиш.

ОДАМЛАР КУЗАТАДИГАН РАҲБАРГА ХОС ХУСУСИЯТЛАР

• ШАРТ-ШАРОИТГА ҚАРАБ ЎЗНИ ТУТА ОЛИШ.
• ХУЛҚ-АТВОР.
• САЛОБАТ, ТАШҚИ ҚИЁФА.
• АНИҚЛИК ВА АДОЛАТ.
• САМИМИЙ МУЛОҚОТ.
• НИГОҲ.
• НУТҚ.
• ҲАРАКАТ.
• ТАРТИБ-ИНТИЗОМ.

ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАҲМАТ!