Фуқаро О. Даминов судга мурожаат қилиб, у билан тузилган меҳнат

---

 
Казус 3 
Фуқаро О.Даминов судга мурожаат қилиб, у билан тузилган меҳнат 
шартномасини Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 106-моддаси 3-
бандига кўра ғайриқонуний тарзда бекор қилганлигини баён қилди.
У ўз даъво аризасида тергов даврида ноқонуний ишдан 
четлаштирилганлигини, 
шартнома 
бекор 
қилинишидан 
олдин 
огоҳлантирилмаганлигини, касаба уюшмасидан розилик сўралмаганлиги 
сабабли ўзини ишга тиклашни талаб қилди.  
Судда жавобгар иш берувчи А.Ибрагимов даъво аризасини тан 
олмасдан, ҳақиқатан ҳам даъвогар О.Даминов 2016 йил 29 январь куни 
ўғирлик содир этганлиги учун Жиноят ишлари бўйича Косон туман судининг 
2016 йил 4 февралдаги ажримига кўра эҳтиёт чораси сифатида қамоққа 
олинганлигини, шундан сўнг у кўп вақт ишга келмасдан тергов ҳибсхонасида 
сақланганлигини, шу сабабли 2016 йилда 26 февралдаги буйруқ билан тергов 
якунига қадар вақтинча ишдан четлаштирилганлигини айтди.
Қамоқ эҳтиёт чорасига олинганлиги сабабли иш берувчи у билан 
тузилган меҳнат шартномаси ўша йилнинг 1 март куни бекор қилинганлигини 
айтди. О.Даминов суддан ишга тиклашни, етказилган зарар ва мажбурий 
прогул учун пул ундириб беришни сўради. 
Ушбу муаммоли вазиятни Ўзбекистон Республикаси меҳнат 
қонунчилиги асосида ҳал қилинг. 

---

Кириш 
Мазкур муоммоли вазиятга ҳуқуқий баҳо беришда биз қуйидаги 
масалаларга тўхталиб ўтамиз. 
1) О.Даминов ишдан нима сабабдан четлаштирилганлигини инобатга 
олишимиз; 
2) ишдан четлаштирилаётган ходимни огоҳлантириш керакми; 
3) ишдан четлаштирилаётган ходимга яна кимларни розилиги керак 
бўлади; 
4) ишдан четлаштирилган ходим судга мурожаат қилиш тартиби; 
5) ишдан четлаштирилган ходимни ишга тиклаш тартиби.