Federal davlat byudjeti

davlat xizmatini boshqarishning yagona tizimini shakllantirishni yakunlash.

Keling, erishilgan (yoki erishilmagan) natijalarni baholashga imkon beradigan alohida sohalarga batafsil to'xtalib o'tamiz. davlat xizmati islohotining 4-tsikli doirasida.
Jamoatchilik sifatini oshirish maqsadida davlat xizmatchilarining kasbiy faoliyatining tashkiliy-huquqiy mexanizmlarini takomillashtirish


davlat organlari tomonidan fuqarolarga ko'rsatiladigan xizmatlar va
tashkilotlar. Maqsad samaradorlikni oshirish bo'lsa va
davlat xizmatchilarining faoliyati, in

shu jumladan, ular ko'rsatayotgan davlat xizmatlari sifatini oshirish, har bir xizmat shartnomasida zarur

umumlashtirilgan, shuningdek, ma'lumotlarga xos
davlat organi faoliyati ko'rsatkichlari
24
Machine Translated by Google
davlat xizmatchilarining holatiga nisbatan samaradorligi ish haqi. "Davlat to'g'risida" Federal qonuni
davlat xizmati» moddasining 14-qismida. 50 yilda ish haqini belgilaydi uni faqat individual uchun ishlash ko'rsatkichlari bilan bog'lash
muddatli shartnomalar tuzishdagi lavozimlar (ish haqini to'lashning maxsus tartibi deb ataladigan). Ish tartibi
faqat bunday ko'rsatkichlarni aniqlang, lekin bog'liqliklarni o'rnatmang
ular o'rtasidagi ko'prik va xodimning ish haqi. "Davlat tizimini isloh qilish va rivojlantirish to'g'risida" Federal dastur
xizmatlar (2009-2013 yillar uchun)" bandida mehnat natijalariga ko'ra mehnatga haq to'lash tamoyillarini joriy etish zarurligi haqida so'z boradi, shu bilan birga, bunda kim va qanday baholanishi ko'rsatilmagan.
davlat xizmatchilari faoliyatini nazorat qilish va vaqtni belgilash ularning pul tarkibining o'lchovlari. Federal dastur ham
davlat xizmatchilari mehnatini rag'batlantirish (asosan - moddiy rag'batlantirish) masalalariga katta e'tibor qaratilmoqda
davlat xizmatchilarining mansabdor shaxslarning ijrosiga nisbati yuqori professional darajada mas'uliyat va amalga oshirish ishlashga asoslangan ish haqi tamoyillari). alohida ma'no
pul tarkibi tarkibida premium to'lovlar o'ynaydi
to'lovlar: bu, birinchi navbatda, yangi to'lov turiga tegishli - oylik pul rag'batlantirish, bu aslida kerak
almashtirilayotgan lavozimda xizmat vazifalarini vijdonan bajarish uchun moddiy rag'batlantirish shakli sifatida harakat qiladi. Shu bilan birga, so'zning o'zi ham e'tiborni tortadi.
pul mazmunining bu elementi. Rag'batlantirish sifatida mukammal va samarali bo'lishi uchun qo'llanilishi kerak
davlat xizmati ("Davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunning 55-moddasi) va har qanday holatda ham doimiy emas, u har oy bo'lishi mumkin va shuning uchun

doimiy. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoniga muvofiq

25
Machine Translated by Google
2006 yil 25 iyul 763-sonli «Federalni pul ta'minoti to'g'risida

davlat xizmatchilari"

bitta
, o'lchamlar oylik

fuqarolik lavozimlari uchun rag'batlantirish choralari belgilanadi

xizmatlar ma'lum miqdorda rasmiy ish haqi sifatida. Shunday qilib, bu to'lovlar asosiy qismini tashkil qiladi
davlat xizmatchisining tender mazmuni va umuman bo'lmasligi kerak
ish haqi, bu Federal dasturda ham ko'rsatilgan
2009-2013 yillar. Ushbu to'lovlar mehnat natijalari bilan mutlaqo bog'liq emas va shuning uchun davlat xizmatchilarining samarali faoliyatini rag'batlantira olmaydi. Ayni paytda

pul mazmuni elementlarining hech biri re bilan bog'liq emas davlat xizmatchisining, lekin tergovchining faoliyati natijalari

lekin, amalga oshirish uchun yagona haqiqiy moddiy rag'batlantirish yo'q
vazifalarini yuqori saviyada bajarmoqda. Vagon hajmi Davlat xizmatchisining fuqaroligi quyidagilarga bog'liq lavozim darajasi, malakasi, xizmat muddati, lekin emas faoliyatining haqiqiy natijalariga, umumiyligiga bog'liq
mamlakatning (mintaqaning) ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi, imkon beradi
teng bo'lmagan ish uchun teng ish haqi.
2009-2013 yillarga mo'ljallangan Federal dasturda. nomoddiy rag'batlantirish choralarini tasodifan nazarda tutadi, hozirgi vaqtda
hozir ham ularning amalda qo'llanilishini topa olmadi.
Davlat xizmatlarini boshqarish tizimini yaratish.
Kadrlarni takomillashtirish, shakllantirish bilan bir qatorda
Davlat xizmatini boshqarishning samarali tizimi ham butun davlat xizmatini isloh qilish bo‘yicha chora-tadbirlar majmuasining asosiy va ustuvor bo‘g‘ini hisoblanadi.

va Orenburg viloyatining davlat fuqarolik xizmati

alohida.

bitta Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami. - 2006. - 31-son (I qism). - Art. 3459.

26

Machine Translated by Google