Farg’ona-2019 umumiy pedagogika o’quv-uslubiy majmua


Guruh rahbarining haftalik va yillik ish rejalarini tuzishda quyidagi chizmaga asoslaning



Download 4,45 Mb.
bet155/245
Sana08.02.2022
Hajmi4,45 Mb.
#436313
1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   245
Bog'liq
УМУМИЙ ПЕДАГОГИКА МАЖМУА 2019 У Максудов

Guruh rahbarining haftalik va yillik ish rejalarini tuzishda quyidagi chizmaga asoslaning.

Haftalik ish reja namunasi

Kunlar yokisana

Rejalashti-rvlgan ishlar mazmuni

Izoh

Kunlar yoki sana

Rejalashti-rilgan ishlar mazmuni

Izoh

Dushanba (sana)







Payshanba (sana)







Seshanba (sana)







Juma (sana)







CHorshanba (sana)







SHanba (sana)












Yillik ish reja namunasi




T/r


Ish yo‘nalishlari va mazmuni

Muddati

Mas’ullar

O‘tkazilish joyi

Izoq




















Tarbiyaviy ishlar rejasida yoritiladigan ishlar mazmuni quyidagi yo‘nalishlar asosida bo‘lishi mumkin.
I. Prezident I.A.Karimovning nutq va asarlarini o‘rganish. II. Milliy mafkura tarbiyasi. III. G‘oyaviy-siyosiy tarbiya masala-lari. IV. Ma’naviy-axloqiy tarbiya. V. Huquqiy tarbiya. VI. Iqti-sodiy va ekologik tarbiya. VII. Jismoniy va estetik tarbiya. VIII. Giyohvandlik va OITSga qarshi kurash. IX. Milliy bayramlar va tarixiy sanalarni nishonlash. X. Oila va mahalla hamkorligi.
1- topshiriq. «Har qanday guruh jamoa bo‘la oladimi?» mavzusida munozarani o‘tkazishga doir ko‘rsatmalar
1. O‘qituvchi munozara uchun savolni muhokama qilish uchun o‘rtaga tashlaydi va o‘ylash uchun bir daqiqa vaqt beradi.
2. Talabalarning javoblari tinglanadi va doskaga yozib boriladi. Garchi takrorlanish holati mavjud bo‘lsa ham, mazkur holatda hamma javoblarning yozib borilishi talab etiladi.
3. Hamma o‘z fikrini bildirib bo‘lgach, o‘qituvchi doskaga yozilganlarini talabalar bilan birgalikda muhokama qiladi va to‘g‘ri javoblar ajratab olinadi.
2- topshiriq. Jamoa va uning o‘ziga xos belgilarini o‘zlashtirilishiga doir blits-so‘rov savollari
1. Jamoa deganda nima tushuniladi?
2. Jamoaning o‘ziga xos belgilari nimalardan iborat?
3. Ijtimoiy ahamiyatga ega yagona maqsad deganda nima tushuniladi?
4. Jamoaning birgalikdagi umumiy faoliyati nimalarda aks etadi?
5. O‘quvchilar jamoasining majburiy mas’uliyatli munosabatini yo‘lga qo‘yish nima uchun zarur?
6. Jamoaning rasmiy va norasmiy tuzilishidagi farqlar nimada namoyon bo‘ladi?
3. O‘quvchilar jamoasini shakllantirish darajalari va bosqichlarini aniqlashtirishga doir toifalash jadvali

O‘quvchilar jamoasini shakllantirish darajalari

O‘kuvchilar ja-moasini shakllantirish dara-jalari mazmuni

O‘quvchilar jamoasini shakllantirish bosqichlari

O‘quvchilar jamoasini shakllantirish bosqichlari mazmuni












3-topshiriq. Quyida keltirilgan fikrlar bilssh tanishing va ularni mazmunan guruh rahbarining qaysi funksiyasini ifoda etishini aniqlang.
1) hududiy, mikromuhit, ta’lim muassasasi, o‘quvchilarning o‘zlarini rivojlantirish bilan bog‘liq ulardagi ijobiy tashabbuskorlikni qo‘llab-quvvatlash;
2) o‘quvchilar tarbiyasidagi mavjud holat va doimiy o‘zgarishlarni aniqlab borish, tarbiyalanuvchi shaxsi hamda individual rivojlanishini tadqiq va tahlil etish, samarali natijalarga erishilmayotganligining sabablarini izlash;
3) o‘quvchilar bilan birgalikda tarbiyaviy faoliyatga doir maqsadlarni aniqlashtirish, guruh rahbarining burchi o‘quvchilarning yoshi va guruh jamoasining shakllanganlik darajasini hisobga olish;
4) o‘z-o‘zining va guruh jamoasi faoliyatini oqilona tashkil etishga yordam berish, pedagogik faoliyatning ketma-ketligini belgilash, pedagogik jarayonning ketma-ketligi, izchilligi, tizimliligini ta’minlash;
5) tarbiyalanuvchilarning jismoniy, aqliy va ma’naviy-axloqiy jihatdan to‘g‘ry rivojlanishi uchun shart-sharoit yaratish, ularning ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatga muvaffaqiyatli moslashuvini ta’minlash.
12-seminar mashg‘uloti

Mavzu:Tarbiyaning umumiy metodlari.


REJA:
1.Ijtimoiy ongni shakllantirish metodlari (ishontirish, axborot berish, mustaqillik darslari, ma’naviy-axloqiy mavzudagi suhbatlar, bahs-munozaralar, namuna ko‘rsatish; faoliyatni tashkil etish metodlari (pedagogik talab, o‘rgatish, mashq qilish, tarbiyaviy vaziyatlarni hosil qilish, musobaqalar); pedagogik rag‘batlantirish metodlari (rag‘batlantirish, jazo berish).
2.Rag‘batlantirish va jazo berish shakllari.
3.Odat va odatlantirish. O‘quvchilarni ijtimoiy-foydali mehnatga, ijtimoiy va tabiiy borliqqa ijobiy munosabatda bo‘lishga odatlantirish. Ta’lim muassasasi rejimi.
4.O‘quvchilarni o‘z-o‘zini boshqarishlari. Tarbiya vositalari.

Maqsad:Talabalarda tarbiya metodlari haqidagi bilimlarini rivojlantirish.





Download 4,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   245




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish