Ethan Frome

Birinchi qadam. Uskunani sotib olish, xodimlarni tayyorlash.

Kompaniya rahbariyati loyihani muvaffaqiyatli amalga oshirish va mintaqadagi oziq-ovqat chakana bozorida etakchi mavqega erishish uchun, avvalo, eng yuqori sifatli xizmatlarning asosiy elementiga aylanishi mumkin bo'lgan zamonaviy savdo uskunalaridan foydalanish zarurligiga ishonch hosil qiladi va bunga Kompaniya intiladi. Bundan tashqari, yangi uskunalarni sotib olish iste'molchilarga xizmat ko'rsatish jarayoniga yangi yondashuvlarni ham belgilab beradi. Ushbu yo'nalishdagi ishlar rejalashtirilgan va bugungi kunda amalga oshirilmoqda: kadrlarni qayta tayyorlash, mehnatga haq to'lash tizimidagi o'zgarishlar, potentsial tovar etkazib beruvchilar bilan aloqalarni o'rnatish va boshqalar.

Xodimlar malakasini oshirish doirasida sotuvchilar va supermarket ma'muriyati uchun ish haqi tizimi ham o'zgartiriladi. Do'kon xodimlarining ish haqi qisman yoki to'liq daromadga, shuningdek, bir qator ishchilar uchun olingan foydaga bog'liq bo'lishi rejalashtirilgan va ushbu prognozlar moliyaviy rejaga kiritilgan. Ish haqi to'lashning yangi tizimi to'g'risida batafsil ma'lumotni "Menejment va tashkilot" bo'limiga qarang.

Bosqich 7-9 hafta ichida yakunlanadi.