Ететеуломов узбекистон республикаси

жараёнларига жуда фойдали такомиллашувлар кири­
тиш мумкин. Фирмалар уларнинг муаллифлари билан 
кенг шартномавий муносабатларни амалга оширади.
Янги таркибларни анъанавий-вазифавий булимлар 
ва бопща хизматлар билан узаро алокдсини боигаши 
учун фирмада тез-тез воситачи марказлар бунёд эти- 
либ туради. Бу экспертларнинг эркин гурухпаридир. Улар 
бир томондан бунёд этилаётган махсулот хусусиятла- 
рини, бошкд томондан эса, унинг истеъмолчи ёки иш- 
латувчиси хавддаги аник, маълумотларга эга булишига 
ва улар орасида узаро алокдларни урнатилишига ёрдам- 
лашади.
Шундай кдпиб, фирмада тула бир бойлам куникув- 
чи ва унинг ракрбат курашида самарадорлигини мус- 
тахкамлиги ва тургунлигини таъмин этувчи венчурли 
инновацион таркиблар хукм суради.
4.4. МЕНЕЖМЕНТНИНГ ТАШКИЛИЙ ТАРКИБЛАРИНИ 
ТАНЛАШ ВА ТАКОМИЛЛАШТИРИШ
4.4.1. Бопщарув таркибига куйиладиган талаблар ва 
уларни белгиловчи омиллар
Биз тараккий топган давлатларнинг менежмент тар­
киби тупламлари, уларнинг куринишлари ва шаклла- 
рини куриб чикдик. Табиийки, бу руйхат таркиблари- 
нинг айик; сонини тула к,амраб олмайди. Савол тугала- 
ди: нима учун турли куринишдаги таркиблар мавжуд? 
Бу саволни бопща шаклда хам куйиш мумкин. Фирма- 
ни у ёки бу таркибини танлашда к,андай омиллар таъ- 
сир курсатади? Нима учун бир фирмада вазифавий 
к.атпщ таркибу, бошк,аси эса уз менежментини куни- 
киш, матрик, лойщ али ёки венчурли таркибга суяниб 
курадилар?
Fap6 менежменти назариясида бу каби омиллар- 
нинг учта гурухини ажратиб курсатиш мумкин.
Улар куйидаги жадвалда берилган.
95

---