Ететеуломов узбекистон республикаси

ган деб куриш имконини яратади.
Тизимли ёндашиш бошкарув фанига салмокди хисса 
кушди. Унинг ахамияти бопщарувдаги махсус, балки 
янги тамойиллар доирасидан чикиши хам мумкин. Ти­
зимли ёндашувни замондошларимиз ташкил кдлиш ва 
бошкдрувга нисбатан фикр юритиш усули деб бахола- 
мокдалар.
Тизимли бошкарув тарафдорларининг умумий, ав­
валги коидалари куйидагилардир:
• Тизим — бу кандайдир бутунлик булиб, бир- 
бири билан боюпщ кисмлардан ташкил топган. Тизим- 
нинг хар бир элемента бир бутуннинг тавсифига уз 
Хиссасини кушади.
• Ташкилот (корхона, фирма, корпорация) тизим 
хисобланади. Биологик организм каби ташкилотда хам
63

---

унинг барча кдсмлари узаро бир-бири билан бошан- 
гандир.
• Боищарувдаги 
мухим 
тушунча — тизимдир. Таш- 
килотда (фирмада, корпорацияда) унинг кичик тизи­
ми булимлардир. Ке игрок, маънода эса, кичик тизим — 
бу ишлаб чик,ариш ва ижтимоий кушилмалардан ибо- 
ратдир.
• Ташкилот (фирма, корпорация) узини очик, ти­
зим деб билади, яъни у таищи му\ит билан богланган 
булади. Ташкилотнинг даёт кечира олиш к,обилияти 
купрок, ташкд мухитга боишкдир.
60—80-йилларда менежментда тизимли ёндашув уза- 
гида шу вак,тни узига яраша ошкор нук,таи назари, 
ташкилий ахлок, нук,таи назари тарак,к,ий топган эди. 
Бу нук,таи назар асосан изланишларнинг давоми булиб 
(вак,т жщатидан) инсон ресурслари назариясининг бир 
к;атор к,оидаларидир. Балки шу сабабли бир кдтор изла- 
нувчилар уларни бир назарияга бирлаштирадилар.
Аввал куриб чик,илган х,олатлар каби бу йуналиш-