«Ёпиқ эшик» сиёсати деганда нимани тушунасиз? Кадрлар танлаш ва кўтариш тизими



Download 14,92 Kb.
Sana04.06.2022
Hajmi14,92 Kb.
#636493

  1. «Ёпиқ эшик» сиёсати деганда нимани тушунасиз?

  2. Кадрлар танлаш ва кўтариш тизими усуллари қандай?

  3. «Илмий бошқариш» асосчиси ким ва илгари сурган назариясининг мазмун мохиятини ёритиб беринг.

  4. Инсон ресурслари бўйича Вице-Президентнинг вазифаси қандай?

  5. Кадрларни режалаштириш моҳияти, мақсад ва вазифалари.

  6. Кадрларни бошқаришнинг асосий мақсади қандай?

  7. Кадрларни режалаштиришнинг моҳияти.

  8. Бозор иқтисодиёти шароитида кадрларни режалаштириш зарурияти.

  9. Кадрларни режалаштиришнинг меҳнат унумдорлигига таъсири.

  10. Ходим билан ишлашнинг тезкор режаси нималарга асосан ишлабчиқиш манбалари ва турлари.

  11. Кадрлар кўнимсизлиги деганда нима тушунилади.

  12. Иш жойидан ташкарида таълим бериш деганда нимани тушунасиз?

  13. «Хизмат касб жиҳатидан кўтарилиши» ва «мартаба» тушунчаларининг

бир-биридан фарқи?
14. Мунтазам раҳбарлар тайёрлашнинг асосий босқичларини санаб ўтинг?
15. Кадрлар резервини шакллантириш манбалари?
16. Кадрлар резервини шакллантириш жараёнининг асосий босқичлари
17. Очиқ ва ёпиқ кадрлар сиёсатини амалга оширишнинг ўзига хос ҳусусиятлари қандай?
18. Кадрларни танлаш ва жойлаштиришга талаблар.
19. Алоқа корхоналари ходимларига ҳамда уларнинг касбий, фаолият ва шахсий сифатларига куйиладиган талаблар қандай?
20. Ходимларни касбий тайёрлаш ва ривожлантириш дастурлари деганда нимани тушунасиз?
21. Алоқа корхоналарида кадрларни бошқаришнинг асосий вазифалари, принциплари ва усуллари деганда нимани тушунасиз?
22. Кадрларни қабул қилиш ва бўшатиш деганда нимани тушунасиз?
23. Корхона ходим бошқарувининг объектини ёритиб беринг.
24. Корхонадаги ижтимоий муҳит деганда нимани тушунасиз?
Хар бир талаба тартиб рақамидаги мавзу бўйича мустақил иш тайёрлайди, тизимга юклайди ва ҳимоя қилади. Мавзуларни ёритилишида индивидуал ёндошув бўлиши керак.


Бахолаш мезони:


Мустакил ишни таҳлил килиш – 5 балл

  • барча бўлимларни тўғри тақсимлаш-1 балл;

  • мазмуннинг мавзуга мувофиқлиги – 2 балл;

  • ҳимоя қилиш – 2 балл.

Download 14,92 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish