E’lon 2022 yil 14-fevral kuni 12 30 da

Yangiyo‘l tumanidagi 26-maktab ma’muriyati va kasaba uyushmasi qo‘mitasi o‘rtasida 2020-2022 yillarga mo‘ljallab tuzilgan jamoa shartnomasini 2021yilda bajarilishi haqida tekshiruv
MA’LUMOTNOMA-DALOLATNOMASI
Komissiya a’zolari tomonidan ma’muriyat va kasaba uyushmasi qo‘mitasio‘rtasida tuzilgan jamoa shartnomasini 2021 yilda bajarilishini tekshirib quyidagilarni aniqladik:
Ish beruvchi va kasaba uyushmasi o‘rtasidagi jamoa shartnomasi 2022 yilning14-fevral kunidagi mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishida ma’qullangan bo‘lib jami 16 ta bo‘lim, 122 ta band va 8 tailovadan iborat.
Jamoa shartnomasining 1-bo‘limi 11ta banddan iborat bo‘lib, har ikki tomondan amal qilinmoqda.
2 - bo‘lim muassasaning iqtisodiy faoliyati 15 banddan iborat bo‘lib, bandlar to‘liq bajarilmokda.
3 - bo‘lim Mehnat shartnomasi va bandlik kafolatlari 12 ta banddan iborat bo‘lib, 10 ta band bajarilmoqda.
4-bo‘lim ish vaqti va dam olish vaqti 15 banddan iborat shundan 3 ta band ya’ni 33-band Ishdan tashqari ishga jalb etish faqat xodimning roziligi bilan amalga oshiriladi, oldindan kasaba uyushma qo‘mitasi roziligini olgan xolda direktorning buyrug‘I chiqariladi 157-moddaga amal qilinmayapti, 34 -band. Xodimlarning kechki va tungi vaqtlarda, shuningdek dam olish va bayram kunlari ishga jalb etish alohida xollardagina hamda qonun hujjatlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda, ish beruvchining kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib qabul qilingan yozma buyrug‘iga binoan amalga oshirilishi mumkin deyilgan lekin bunga amal qilinmayapti bu bilan 158-moddasiga rioya etilmayapti. 39-band Ta’til uchun haq to‘lash ta’til boshlanmasda noldingi oxirgi ishkunidan kechiktirmay amalga oshiriladi O‘zRMKning 148-moddasi bajarilmayapti.
5 – bo‘lim Mehnatga haq to‘lash va kafolatli to‘lovlar va kompensatsiya to‘lovlari 13 banddan iborat bo‘lib 46-bandda Xodimning roziligi bilan ish haqining bir qismi uning plastik kartochkasiga o‘tkazib berilmokda
47-bandda xodimga haq to‘lashda belgilangan muddatlarga nisbatan O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2001 yil 22 iyundagi 264-sonli qarori asosida bank rahbariyatiga jarima undirish to‘g‘risida talabnoma kiritish va undirilgan jarimani mehnatga haq to‘lashni tartibga solishga yo‘naltirishni o‘z zimmasiga oladi deyilgan unga amal qilinmayapti.
50 –band qilib “Birnecha kasbda (lavozimda) ishlaganlik, o‘rindoshlik asosida ishlaganlik uchun, xizmat ko‘rsatish doirasi kengayganligi, bajariladigan ishlar hajmi ortganligi uchun xodimlarning mehnat haqi miqdori mehnat shartnomasi taraflari o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi” (O‘zRMKning 160-moddasi) jumlalari kiritilgan.
49-bandiga: Xodimlarnimukofotlash Muassasaning mukofotlash to‘g‘risidagi Nizomiga asosan amalgaoshiriladiIshberuvchiquyidagilarnio‘zzimmasigaoladideyilgan :

a) xodimlarniishdagimuvofaqqiyatlariuchunfanolimpiadalarivaommoviysportmusobaqalarida, ko‘rik-tanlovlardarespublikabosqichidao‘quvchilarifaxriy 1-,2-,3- o‘rinlarniegallagano‘qituvchilarnibirlavozimmaoshigachamiqdordabiryo‘lamukofotto‘lashbilanrag‘batlantiradi, o‘quvchilarniesafaxriyyorliqvaesdaliksovg‘alarbilantaqdirlaydi ( asosllantiruvchihujjattaqdimetilganda);

48.Muassasadaoshirilganmiqdordagimehnathaqi, ustamalar, qo‘shimchato‘lovlarvakompensatsiyalarningquyidagiturlarivamiqdorlario‘rnatiladi:
- o‘qituvchilar, rahbaro‘rinbosarlari, bo‘limboshlqilari, kafedrarahbarlaritunginavbatchilikkajalbetilgandatungivaqtdagiishuchunularga 1,5 baravarhaqto‘lanadi (MK 158- moddasi) vatunginavbatchilikdanso‘ng 8 soatdamolishvaqtibelgilanadiyokixodimvaishberuvchio‘rtasidagikelishuvgamuvofiqotgul (tinim) beriladi;
- ishvaqtidantashqariishlar, damolishvabayramkunlaridagiishuchun - 2 baravarmiqdordahaqto‘lanadi (MK 157-moddasi) yokixodimvaishberuvchio‘rtasidagikelishuvgamuvofiqotgul (tinim) beriladi;
- birnechakasbda (lavozimda) ishlaganlik, o‘rindoshlikasosidaishlaganlikuchun, xizmatko‘rsatishdoirasikengayganligi, bajariladiganishlarhajmiortganligiuchunxodimlarningmehnathaqimiqdorimehnatshartnomasitaraflario‘rtasidagikelishuvgako‘rabelgilanadi (160-modda);
Yuqoridagibandlaro‘zijrosinitopmayapti.
6- bo‘limMehnatintizomi 3banddanibortbo‘lib, bandlarto‘liqbajarilmoqda.
7-bo‘limMehnatshartnomasitaraflarningmoddiyjavobgarligi 3 banddaniborat, bularhambajarilmoqda.
8-bo‘limMehnatnimuhofazaqilish 18banddaniborat. Shundan: 72 - bandiya’nitibbiyko‘rikdanxodimlarchiqimdorbo‘lmasligikerakdeganbandibajarilmayaptiMKning 2014-moddasigaamalqilinmayapti.71-bandbandmehnatmuhofazasibo‘yichashartnomaasosidaharyilismetaasosidamablag‘ajratadideyilganammobubuningijrosibo‘yichama’lumotgaegaemasmiz. 62-bandmehnatmuhofazasibo‘yichabitimjamoashartnomasigailovaqilinadideyilganilovaborammotalabdarajadaemas. 65-bandMehnatmuhofazasiburchaginitashkiletadihamdatarg‘ibot-tashviqotvositalari, plakatlarvaboshqaanjomlarnisotiboladideyilgantexnikahavfzizligiyong‘inhavfsizligibo‘yichaborlekinaynanmehnatmuhofazasibo‘yichayo‘q.
9-bo‘limIjtimoiysug‘urta, ijtimoiyimtiyozvakafolatlar 7banddaniborat. 9-bo‘lim. Ijtimoiy-imtiyozvakafolatlarbo‘limidagibandlarbajarilmokda.
10-bo‘limMadaniyma’rifiy-jismoniytarbiyasog‘lomlashtirishvasportishlari 2banddaniboratbandlarbajarilmoqda.
11-bo‘limAyollarmehnatinitartibgasolish, ayollargaberiladiganqo‘shimchaimtiyozlarvakafolatlar 5 banddaniboratbo‘libbajarilmoqda

• 
  faqat 100-bandiya’ni 1- nafar 2 yoshgachafarzandiborayollarimizo‘zlariuchunqulaybo‘lganvaqtdatanaffuso‘rnigabo‘shkunolmoqdalarfaqatbunibuyruqbilanrasmiylashtirbqo‘yishkerakbuyruqdaalbattajamoashartnomasiningbandiniko‘rsatibo‘tishkerak.
  

12-bo‘limYoshlaruchunqo‘shimchaimtiyozvakafolatlar 8banddaniboratbo‘libundagi 112 -bandetib “Ishberuvchiyoshxodimlarvayoshoilalaruchunbanklartomonidanberiladiganuzoqmuddatlikreditlarniolishdakafillikqiladi” bandikiritildi. Tashkilotimizdanbankdankriditolganxodimlarbor.
13- bo‘limMehnatnizolarinixaletish 3banddaniborat, barchabandlartalabdarajasidabajarilmoqda. Lekintuzilgannizoguruhiqog‘ozdaqolibketmoqdama’muriyato‘zixaletmoqda
14-bo‘limIjtimoiysherikchilik, kasabauyushmasifaoliyatiningkafolatlarigarioyaetishbo‘lib, 11 banddaniboratbo‘libundagiKasabauyushmasifaoliyatiningkafolatlarigarioyaetishbo‘limining 131- bandiquyidagichao‘zgartirilsin: “IshlabchiqarishdagiasosiyishidanozodqilinmaganMehnatkashlarvakillarigaintizomiyjazochoralariniqo‘llash, ularbilanIshberuvchitashabbusigako‘ramehnatshartnomasinibekorqilishamallariO‘zbekistonRespublikasiMehnatkodeksida, O‘zbekistonRespublikasining “Kasabauyushmalari, ularninghuquqlarivafaoliyatiningkafolatlarito‘g‘risida”giQonunidahamdaXalqaromehnattashkilotining “Muassasalardamehnatkashlarvakillarininghuquqlarinihimoyaqilishvaulargaberiladiganimkoniyatlarto‘g‘risida”gi 135 - Konvensiyasidanazardatutilgancheklovlargarioyaqilinganholdaamalgaoshiriladi” deganbandkiritilganhozirchabumasalabo‘yichamuammolarbo‘lmagan.
15-bo‘limJamoashartnomasiningbajarilishininazoratqilish 10 tabanddaniborat, undagi 133 -bandida “Tomonlaryildaikkimarotabamazkurshartnomabajarilishbo‘yichaumumiyyig‘ilishdamuhokamaqilishnio‘zzimmasigaoladilar” deyilgan. Bungaamalqilinmoqdayig‘ilisho‘tkazilmoqdafaqatkasabauyushmasininghisobotieshitiladiMehnatKodeksining 46-moddasi 2-bandigako‘raimzolaganshaxslarhisobotberishgamajburdeyilgandemakdirektorhamhisobotberishikerak. Bundantashqariyildaikkimartaemasbirmartamuhokamaqilinsabo‘ladichunkiikkimartagaulgurilmaydi.
16-bo‘limJamoashartnomasimajburiyatlariningbuzilishiyokiularningbajarmaslikuchunjavobgarlik 2 banddaniborat,bandlarbajarilmoqda.
Shartnomasiga 2020-2022yillargamo‘ljallanganjamoashartnomasiga 2022 “Insonkadriniuluglashvafaolmaxallayili”debe’lonqilinishimunosabatibilan “2017-2021 yillardaO‘zbekistonRespublikasinirivojlantirishningbeshtaustuvoryo‘nalishibo‘yichaHarakatlarstrategiyasi”niamalgaoshirishdako‘maklashishdasturiijrosinita’minlashmaqsadidaquyidagilarqo‘shimchaqilibkiritishnitaklifetamiz:

Yangiyo‘ltuman55-maktab ma’muriyativakasbauyushmaqo‘mitasio‘rtasida 2020-2022yillaruchuntuzilganjamoashartnomasining 2021yildagiijrosibo‘yicha 2022yil14-fevralkunidao‘tkazilganmehnatjamoasiumumiyyig‘ilishidayig‘ilishishtirokchilaridanbildirilgantaklifvamulohazalari

№