E. Морозова Художественный редактор В. Земских Верстка E. Ермолаенкова, В. Зассеева Корректоры T. Христин, С. Шаханова ббк

Часть III. Рыночная структура и конкурентная стратегия 
Когда заработная плата возрастает с $10 до $20 в час, бюджетная линия трудящегося 
смещается из положения PQ в RQ. В ответ трудящийся переходит из точки Л в точку В, 
решив работать не 8 часов в день, а лишь 4. Сокращение рабочего дня вызвано тем, что 
эффект дохода превышает эффект замещения. В таких случаях кривая предложения тру 
да загибается назад. 
Рис. 14.8. Эффекты дохода и замещения, возникшие в результате повышения заработной 
платы 
Пример 14.1 
Предложение труда семьями с одним и двумя работниками 
Одним из наиболее впечатляющих изменений на рынке труда в XX в. считается 
рост доли женщин на рынке рабочей силы. В 1950 г. женщины составляли только 
29% от общего объема рабочей силы, а в 1999 г. — уже свыше 60%. Основной причи­
ной такого роста стали замужние женщины. Возросшая роль женщин на рынке тру­
да также сильно повлияла на рынок жилищного строительства: вопрос о том, где 
жить и работать, стал все чаще решаться мужем и женой совместно. 
Комплексный характер выбора работы был проанализирован в исследовании, в ко­
тором сравнивались решения о выборе работы 94 незамужних женщин с решения­
ми глав семей и супругов в 397 семьях.
2
Один из способов описать решения о выбо­
ре работы в различных семейных группах — это расчет эластичности предложения 
2
См. Janet E. Kohlhase, «Labor Supply and Housing Demand for One- and Two-Earner 
Households,» Review of Economics and Statistics 68 (1986): 48-56; Ray C. Fair and Diane J. 
Macunovich, «Explaining the Labor Force Participation of Women 20-24» (не опубликована, 
февраль 1997). 

---

Глава 14. Рынки факторов производства 467 
труда. Для каждого значения эластичности найдено отношение количества рабо­
чих часов не только к получаемой главой семьи заработной плате, но и к зарплате 
другого члена семьи, если в ней двое работающих. Результаты сведены в табл. 14.1. 
Когда более высокая заработная плата способствует уменьшению количества ра­
бочих часов, кривая предложения труда загибается назад: эффект замещения, по­
буждающий к более продолжительной работе, уступает эффекту дохода, склоня­
ющему к более продолжительному отдыху. Эластичность предложения труда в 
этом случае является отрицательной. Таблица 14.1 показывает, что для глав се­
мей с одним работающим членом и с детьми, как и для глав семей с двумя работа­
ющими (с детьми и без детей), кривые предложения труда изогнуты назад, при 
этом эластичности ранжируются от -0,002 до -0,078. Большинство глав семей с 
одним работником находятся на восходящем участке кривой предложения труда 
с максимальной эластичностью 0,106 (для семей из одной женщины с детьми). 
Замужние женщины (указанные как супруги глав семей), как и их мужья, нахо­
дятся в изогнутой назад части кривой предложения труда с коэффициентами эла­
стичности -0,028 и -0,086. 
Таблица 14.1