E. Морозова Художественный редактор В. Земских Верстка E. Ермолаенкова, В. Зассеева Корректоры T. Христин, С. Шаханова ббк



Download 5,01 Mb.
Pdf ko'rish
bet387/498
Sana21.02.2022
Hajmi5,01 Mb.
#79362
1   ...   383   384   385   386   387   388   389   390   ...   498
Bog'liq
pindayk mikroec

Рыночное предложение факторов 
Кривая рыночного предложения фактора производства обычно имеет восходя­
щий наклон. Из главы 8 мы знаем, что кривая рыночного предложения товара, 
продаваемого на конкурентном рынке, обычно направлена в правый верхний угол, 
так как предельные издержки производства товара, как правило, возрастают. Для 
тканей, как и для других материалов и сырья, используемых в производстве, это 
тоже справедливо. 
Но что касается такого фактора производства, как труд, то его предложение 
создается в большей степени людьми, нежели фирмами. Поэтому предложение 
определяется не столько максимизацией прибыли для фирм, как максимизацией 
полезности для работников. Сейчас мы покажем с помощью эффектов дохода и 
замещения, рассмотренных в главе 4, что кривая рыночного предложения труда 
не всегда направлена вверх и вправо: она может загибаться влево, как показано на 
рис. 14.7. Другими словами, более высокая ставка заработной платы иногда при­
водит к меньшему предложению труда. 
Рис. 14.7. Изогнутая назад кривая предложения труда 
Когда ставка заработной платы возрастает, предложение количества рабочих часов снача­
ла увеличивается, но в конечном итоге может снизиться, поскольку часть людей предпоч­
тет увеличить время досуга, а работать поменьше. Когда эффект дохода от более высокой 
заработной платы (который позволяет больше отдыхать) увеличивается настолько, что 
перевешивает эффект замещения (который заставляет больше работать), кривая предло­
жения труда изгибается назад. 


Глава 14. Рынки факторов производства 465 
Чтобы понять, что заставляет кривую предложения труда загибаться назад, 
разделим день на часы работы и часы досуга. Досуг (leisure) — это понятие, кото­
рое объединяет доставляющие удовольствие занятия в нерабочее время, в том чис­
ле сон и еду. Единственная радость от работы (work) для человека — это доход, 
который она приносит. Мы предполагаем, что у трудящегося есть возможность 
самому решать, сколько часов в день он будет работать. 
Ставка заработной платы показывает, в какую сумму работник оценивает свой 
досуг: ведь его зарплата говорит о количестве денег, которым он жертвует, чтобы 
наслаждаться досугом. Соответственно, когда зарплата увеличивается, цена досу­
га также возрастает. В результате изменения цены возникают эффект замещения 
(изменение относительной цены при постоянной полезности) и эффект дохода 
(изменение полезности при той же относительной цене). Эффект замещения про­
является в виде желания трудящихся посвятить часть свободного времени работе 
из-за более высокой цены досуга. Эффект дохода возникает из-за того, что более 
высокая заработная плата работников увеличивает их покупательную способ­
ность. Чем выше доход, тем больше благ, одним из которых и является досуг, он 
позволяет купить. Более продолжительный досуг люди выбирают потому, что 
эффект дохода побуждает их меньше работать. Эффект дохода может достигать 
значительного размера, так как основную часть дохода для большинства людей 
составляют именно заработные платы. Изгибающаяся назад кривая предложения 
возникает из-за эффекта дохода, перевесившего эффект замещения. 
Рисунок 14.8 демонстрирует, как в результате выбора между работой и досу­
гом в обычный будний день может возникнуть изогнутая назад кривая предло­
жения труда. По горизонтальной оси откладываются часы досуга в день, по вер­
тикали — доход, который приносит работа. (Мы предполагаем, что другие 
источники дохода отсутствуют.) Первоначально ставка заработной платы со­
ставляет $10 в час, а бюджетная линия представлена прямой PQ. Точка P, на­
пример, показывает, что если бы человек работал 24 часа в день, он бы получал 
доход в $240. 
Трудящийся максимизирует полезность, выбирая точку Л, в которой на досуг 
отводится 16 часов в день (при 8 часах работы), зарабатывая при этом $80. Когда 
ставка заработной платы увеличивается до $20 в час, бюджетная линия превраща­
ется в линию RQ путем поворота вокруг точки.пересечения с горизонтальной 
осью. (Продолжительность досуга не может превысить 24 часов в сутки.) Теперь 
трудящийся достигает максимальной полезности в точке 5, посвящая досугу 20 
часов в день (и работая 4 часа); за день он зарабатывает те же $80. Если бы прояв­
лялся только эффект замещения, то более высокая заработная плата побудила бы 
этого трудящегося работать 12 часов в день (в точке С) вместо 8. Однако эффект 
дохода действует в противоположном направлении. Он превосходит эффект за­
мещения и снижает продолжительность рабочего дня с 8 часов до 4. 
В реальной жизни изогнутую назад кривую предложения труда можно наблю­
дать у студента колледжа, который летом работает, чтобы обеспечить себя в течение 
учебного года. Достигнув намеченного уровня дохода, этот студент прекращает ра­
боту и посвящает остаток времени отдыху. Если заработную плату увеличить, про­
должительность его труда еще уменьшится, поскольку новый размер оплаты позво­
ляет студенту быстрее получить необходимую сумму. 


466 
Download 5,01 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   383   384   385   386   387   388   389   390   ...   498




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish