E. Морозова Художественный редактор В. Земских Верстка E. Ермолаенкова, В. Зассеева Корректоры T. Христин, С. Шаханова ббк

Часть III. Рыночная структура и конкурентная стратегия 
требующего равенства дохода от предельного продукта труда и ставки заработной 
платы, на рынке продукции существует аналогичное условие, согласно которому 
предельный доход должен быть равен предельным издержкам. Чтобы понять, по­
чему это так, вспомним, что MRP
1
- (MP
1
)(MR)
1
и разделим обе стороны уравне­
ния (14.3) на предельный продукт труда. Тогда 
(14.4) 
Поскольку MP
1
выражает прирост объема продукции на единицу фактора, то 
правая сторона уравнения (14.4) показывает предельные издержки, связанные с 
производством дополнительной единицы продукции (ставка заработной платы, 
умноженная на количество труда, необходимое для производства одной единицы 
товара). Уравнение (14.4) показывает, что и при найме рабочей силы, и при выборе 
объема производства фирмы следуют одному и тому же правилу: факторы произ­
водства или объемы производства выбираются так, чтобы предельный доход (от 
продажи продукции) равнялся предельным издержкам (от покупки факторов про­
изводства). Этот принцип выполняется не только на конкурентных, но и на не­
конкурентных рынках. 
Спрос на фактор производства 
при нескольких переменных факторах 
Если фирме нужно определить количество двух или более переменных факторов 
производства одновременно, то задача усложняется, поскольку изменение в цене 
одного из факторов отразится на спросе на другие факторы. Предположим, напри­
мер, что для производства сельскохозяйственного оборудования переменными фак­
торами являются труд и конвейерное оборудование. Допустим, что нам нужно най­
ти кривую спроса на труд для этой фирмы. Когда уровень заработной платы падает, 
спрос на труд возрастает, даже если инвестиции фирмы в оборудование остаются 
неизменными. Но если труд становится более дешевым, то предельные издержки 
-
производства сельскохозяйственного оборудования падают. Значит, для фирмы 
Рис. 14.2. Фирма, нанимающая рабочих на рынке труда 
(при постоянной величине капитала) 
Предложение труда S
1
на конкурентном 
рынке совершенно эластично, поэтому 
фирма может нанимать нужное количе­
ство работников по ставке заработной 
платы OJ*. Спрос фирмы на труд D
1
оп­
ределяется доходом от предельного 
продукта труда MRP
1
. Если фирма стре­
мится получить наибольшую прибыль, 
она будет нанимать рабочую силу в ко­
личестве I*, которое соответствует точ­
ке, где доход от предельного продукта 
труда равняется ставке заработной 
платы. 

---