|
O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI
MAKTABGACHA TA’LIM VAZIRLIGI
MAKTABGACHA TA’LIM TASHKILOTLARI
DIREKTOR VA MUTAXASSISLARINI
QAYTA TAYYORLASH VA ULARNING
MALAKASINI OSHIRISH
INSTITUTI
KASBIY QAYTA TAYYORLASH
AMALIY PSIXOLOGIYA
YO`NALISHI
GURUH TINGLOVCHISI
UMAROVA NOILANING
PSIXOLOGIK MASLAHAT TURLARI Mavzusidagi
MUSTAQIL ISHI
Mavzu: Psixologik maslahat turlaru
Reja:
1. Psixologik Maslahat nima va uning turlari
2. Boshqa maslaxat turlari
3. Muammoga yo`naltirilgan konsalting
Psixologik Maslahat nima va uning turlari
Psixologik maslahat turlarini muhokama qilishdan oldin shuni ta'kidlash kerakki, bunday maslahat psixologiyadan boshqa bir qancha boshqa sohalarda ham mavjud (masalan, texnik) va unga yaqinroq - tabiiy va gumanitar fanlar. Bularga tibbiy maslahat, yuridik maslahat, menejment bo'yicha maslahat va boshqalar kiradi.
Psixologik maslahatlar tasnifining o'zi, yuqorida aytib o'tilganidek, aqliy normal odamlarga shaxsiy rivojlanish maqsadlariga erishish uchun psixologik yordam ko'rsatishni bildiradi, unga har xil mezonlar asosida yondashish mumkin.
Shunday qilib, yoshni tasniflash mezoni sifatida qabul qilib, biz yosh davrlariga qarab maslahat turlarini ajratamiz.
Chaqaloqlik (tug'ilishdan 1 yoshgacha);
Maktabgacha yoshdagi bolalik (1-3 yosh);
Maktabgacha yoshdagi bolalik (3-6 yosh);
Kichik maktab yoshi (6-10 yosh);
O'smirlik (10-15 yosh);
I davr (15-17 yoshli maktab)
II ikkinchi davr (17-21 yosh);
etuk yoshi:
I davr (21-35 yosh),
II davr (35-60 yosh);
Qariyalar yoshi (60-75 yosh);
Qarilik yoshi (75-90 yosh);
Uzoq umr ko'radiganlar (90 va undan katta).
Agar ikkinchi holatda 0 dan 90 yoshgacha va undan katta yosh nazariy jihatdan konsultatsiya qilingan shaxsning yoshi bo'lishi mumkin bo'lsa, amalda haqiqiy yosh oralig'i biroz torroq bo'ladi: maktabgacha yoshdan qarilikgacha.
Bundan tashqari, maslahatlashuvchilar yoshining cheklanishi ma'lum bir yosh muammosi, psixologik muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan shaxsiy kamolot bilan, shuningdek, maslahatning o'zi ham usul sifatida bog'liq.
15 yoshgacha bo'lgan bolaga maslahat berish befoyda: u hali ham o'zi uchun javobgar bo'la olmaydi va samarali inson bo'la olmaydi. Shaxsning o'zi hali shakllanmagan, shuning uchun maslahat emas, balki psixoterapevtik yordam bolalarga, shuningdek bir qator maxsus bo'limlarga tegishli: ta'lim, ta'lim, tuzatish va rivojlanish.
Keksa va ayniqsa keksaygan davrda maslahat har yili o'z samarasini yo'qotadi, chunki yoshga mos keladigan ehtiyojlar va shaxsning o'zi o'zgargani sayin, odam o'zi uchun tobora kamroq javobgar bo'ladi, o'z mahsuldorligi pasayadi.
Shu nuqtai nazardan, maslahatning 2 turini ajratish mumkin:
1. Bog'lanish, unda psixolog-maslahatchi mijoz bilan uchrashadi, chet el adabiyotida "yuzma-yuz maslahat" deb ataladigan, yuzma-yuz suhbat bo'ladi.
2. Masofaviy maslahat, bu telefon va yozma bo'linmalarga bo'linadi.
Birinchi turdagi maslahatning sinonimi - bu "kunduzgi maslahat", ikkinchisi - "yozishmalar".
Tasniflashning keyingi asosi bir vaqtning o'zida bitta maslahatchi bilan maslahatlashgan mijozlar sonini hisobga olishi kerak. Bu mezonga ko'ra, konsultatsiya, birinchi navbatda, individual, ikkinchidan, guruh bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ikkinchisini psixolog va ikki yoki undan ortiq mijozlar o'rtasidagi suhbat sifatida tushunish kerak, chunki bir qator ijtimoiy-psixologik asarlarda ikki kishining birlashishi, hatto uch kishining guruhi allaqachon kichik guruh deb yuritiladi.
Konsaltingning yana bir tasnifi qo'llanilish doirasi asosida va mijozlarning individual xususiyatlariga va ular psixologik maslahatga murojaat qiladigan muammolarga qarab tuzilishi mumkin. Bunday holda, psixologik maslahatning quyidagi turlarini ajratish mumkin.
Maktabgacha maslahat;
Professional;
Oila va er -xotin;
Muammoli shaxs va boshqalar
Birinchi turdagi maslahat - bu shaxsiy psixologik maslahat, bunga ehtiyoj juda ko'p odamlarda uchraydi. Bu turga odamni shaxs sifatida chuqur ta'sir qiladigan, unga kuchli his -tuyg'ularni keltirib chiqaradigan, odatda atrofdagilardan ehtiyotkorlik bilan yashiriladigan masalalar bo'yicha maslahatlar kiradi. Bu, masalan, odam qutulmoqchi bo'lgan psixologik yoki xulq -atvor kamchiliklari, muhim odamlar bilan shaxsiy munosabatlari bilan bog'liq muammolar, turli qo'rquvlar, muvaffaqiyatsizliklar, shifokorning aralashuvini talab qilmaydigan psixogen kasalliklar. va yana ko'p narsalar. Bu, shuningdek, odamning o'ziga nisbatan chuqur noroziligini, jinsiy munosabatlar kabi yaqinlik muammolarini ham o'z ichiga olishi mumkin.
Hayotda paydo bo'lishining ahamiyati va chastotasi bo'yicha psixologik maslahatning keyingi turi oila maslahat berish. Bu o'z oilasida yoki unga yaqin bo'lgan boshqa odamlarning oilasida yuzaga keladigan masalalar bo'yicha maslahatlarni o'z ichiga oladi. Bular, xususan, bo'lajak turmush o'rtog'ini tanlash, oiladagi munosabatlarni maqbul qurish va tartibga solish, oiladagi munosabatlardagi nizolarni oldini olish va hal qilish, er yoki xotinning qarindoshlari bilan munosabatlari, er-xotinning o'zaro munosabatlari. ajralish vaqti va undan keyin, oiladagi dolzarb muammolarni hal qilish. Ikkinchisiga, masalan, oila a'zolari o'rtasidagi mas'uliyatni taqsimlash, oila iqtisodiyoti va boshqa bir qator masalalarni hal qilish kiradi.
Uchinchi turdagi maslahat psixologik va pedagogik maslahat berish. Bu maslahatchi tomonidan mijoz bilan bolalarni o'qitish va tarbiyalash, biror narsani o'rgatish va kattalarning pedagogik malakasini oshirish, pedagogik etakchilik, bolalar va kattalar guruhlari va jamoalarini boshqarish masalalarini muhokama qilishni o'z ichiga olishi mumkin, psixologik va pedagogik maslahat dasturlarni takomillashtirish masalalarini, asal va o'quv qo'llanmalari, pedagogik yangiliklarning psixologik asoslari va boshqalar.
Psixologik maslahatning eng keng tarqalgan turlarining to'rtinchisi - professional biznes maslahat berish. U odamlarda har xil turdagi faoliyatlarga ega bo'lgani kabi ko'p navlarga ega. Umuman olganda, biznes -konsalting odamlarning biznes muammolarini hal qilishni o'z ichiga oladi. Bu kasb tanlash, odamning qobiliyatini takomillashtirish va rivojlantirish, uning ishini tashkil etish, samaradorlikni oshirish, ishbilarmonlik muzokaralarini o'tkazish va h.k.
Do'stlaringiz bilan baham: |
