Dilorom qosimova menejment nazariyasi

Keys  b ilan   ish la sh n i  b aholash  m ezonlari 
86-100%   —  8,6  —  10  b allgacha  —  «a’lo» 
71-85%  —  7,1  —  8,5  b allgacha  —  «yaxshi» 
55-70%   -   5,6  -   7  b allgacha  -   «qoniqarli»
G uruhlarning  ish la sh in i  b aholash  jadvali
Guruh
B ah olash   m ezon lari
Taqdimot  (m azm uni, 
m a ’nosi  va 
xulosalarning 
isboti  uchun) 
a’lo 
-  
2  ball 
yaxshi 
-  
1,5  ball 
qoniqarli  -   1  ball 
qoniqarsiz 
-  
0,5   ball
Muammoli  masalaning  yechi­
mi  uchun  (to^riligi  va  yechim- 
ning  ketm a-ketligi  uchun) 
a’lo 
-  
2  ball 
yaxshi 
-  
1,5  ball 
qoniqarli 
-  
I  ball 
qoniqarsiz 
-  
0 ,5   ball
O’QUV-USLUBIY  MATERIALLAR
1.  Q uyida  k eltirilgan   m arketing  d a stu rin in g  
nam u naviy  tarkibiy  tu zilish id a n   foydalanish  
m aqsadga  m uvofiqdir  (6-ja d va lga   qaran g).
6-jad val
M arketing  d a stu rin in g   tarkibiy  tu zilish i
I.  Rahbarlar  uchun  r e z y u m e ________________