Dilorom qosimova menejment nazariyasi

T ayanch  iboralar
I j t i m o i y   s i y o s a t ,   i j t i m o i y   d a s t u r l a r ,   i j t i m o i y   l o y i h a l a r ,  
m ehnat  m o tiv a ts iy a s i,  ijtim oiy  h im oya,  im tiy o z ,  sotsio lo g ik   tad- 
qiqotlar,  ishsizlik,  ish  jo yi,  bandlik.
M avzu  bo'yicha  atam alar  va  test  savollari
Atam alarni  tanlash. 
H ar  qaysi 
A 
ustundagi  atam aga  mos  В 
ustundagi  t a ’rifni  tanlang.
A
В
1.  Ijtim oiy  m uno­
sab atlar  darajasi
a)  har  bir  insonning  ijtimoiy  rolini,  darajasi, 
m ehnat  jam oasining  ijtim oiy  rolini  belgilay- 
di,  vazifalarni  bilish,  majburiyatlar  va  huquqlar- 
ni  bilish  har  kishining  o'z  ijtimoiy  rolini  baja- 
rishini  aniqlashga  xizm at  qiladi
2.  Ijtim oiy  m enej­
m ent
b)  inson  hayoti  bilan  bog'liq  m ajm uiy  savol- 
lar  kabi  yechish 
kerak  bo'lgan 
iqtisodiy  va 
ijtimoiy  vazifalar
3.  Jam oani  ijti­
m oiy  rivojlanti­
rish
d)  iqtisodiy  m unosabatlar  ishchi  va  dehqon- 
lar  orasida,  m illatlararo   sh a h a r  v a  qishloq 
orasida,  m ehnat  jam oalari  orasidagi  va  jam oa 
ichidagi,  uning  azorlari  orasidagi  munosabatlar
4.  Jam oani  muvaf- 
faqiyatli  ijtim oiy 
riv o jlan tirish  
uchun  zaruriyat
e)  inson,  kishilar  tizimi,  ishlab  chiqarish  ja ­
m oalari,  m illat  va  xalqlar
165

---

5.  Ijtim oiy  m enej­
m ent  obyektlari
f)  m uhim   tarbiyalash  tizim i,  m adaniyat,  m od­
diy  va  m a’naviy  is te ’m ollar,  qiziqish  va  is- 
taklar,  intilishlar  sababi  va  maqsadlar,  amaliy 
faoliyatga  tayyorlik
6.  Inson  xulqini 
aniqlaydigan 
om illar  tizimi
g)  jam oada  m o’tadil  ruxiy  m uhitni  yaratish , 
ham korlik  va  o‘zaro  yordam   m unosabatlarini 
o 'rg a n ish
7.  Ijtim oiy  tartibga 
solish  usullari
h)  kishilar  orasidagi  m unosabatlarni  jam o a­
da  eng  qulay  ruxiy  m uhit  yaratish  orqali  tartib­
ga  solishga  yo'naltirilg an
8.  M enejm en tn in g  
psixologik  usullari
i) jam oa  tash k ilo tlari  nizom i,  bitim lar,  o 'zaro  
m ajburiyatlar,  ishchilarni  tan lash   tizimi,  ijti­
m oiy  is te ’molni  taqsim lash  va  qondirish
9.  Ijtimoiy  m enej­
m ent  uch un  zaru- 
riy  x u su siy atlar
j)  m a ’lum   m aqsadga  erishish  u ch u n   m a ’lum  
«m otiv»lar y o ‘nalgan.  «Motiv»  -   m aqsad  mu- 
nosabati  inson  faoliyati  asosi  hisoblanadi
10.  Inson  faoliyati 
kelib  chiqadi
k)  kishilar  faoliyatining sabablarini  o'rganish, 
h a r  k im ning  kelajagini  ocha  olish,  insonni 
qo'yilgan  vazifasini  yechishga  qiziqtira  olish 
qobiliyati