Декан, кафедра мудири, доцент Салаев С

d) ma'lum ishlab chiqarish funktsiyalarining yuqori darajadagi ixtisosligi.

65. Xizmat ko'rsatish va sayyohlik kompaniyasi uchun eng muhimi, xodimning ish sifatini quyidagicha baholashdir:

a) bevosita rahbar;

b) xodim ishlaydigan bo'linmani boshqarish;

c) kompaniya mijozi;

d) xodimning o'zini o'zi baholashi.

66. Servis va turistik kompaniya xodimlari uchun mehnatni rag'batlantirish tizimi quyidagilarga asoslanadi.

a) ishchilar ehtiyojlarini aniqlash;

b) xodimlarga to'lov tizimini takomillashtirish;

c) ma'muriyat va ishchilar jamoasi o'rtasida mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha muzokaralar olib borish;

d) har yili jamoa shartnomasini tuzish.

67. Odamni ishlashga undovchi rag'batlantiruvchi omillar:

a) ish haqi miqdorining o'sishi;