Davlat xizmatida mehnat faoliyati turlari va tasnifi

Mehnatning mohiyatiga qarab, ajratib turadi:
1) Xususiy va jamoat mehnatlari.Tijorat ishlab chiqarishda, ish ishlab chiqaruvchilar ba'zi mahsulotlar ishlab chiqarishda, individual ish xususiyishlab chiqarish omillarining iqtisodiy, ishlab chiqarish va huquqiy taqsimlanishi munosabati bilan mehnat. Har bir ishlab chiqaruvchi o'z ehtiyojlarini qondirish uchun zarur bo'lmagan, ammo ulardan faqat bir qismini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan. Shuning uchun, har qanday jamiyatda mehnat har doim zarracha sifatida amalga oshiriladi ommaviymehnat va bozorda bir-birlariga tenglashtirish va ularning almashinuvi orqali o'zini namoyon qiladigan ijtimoiy xarakterdir;
2) individual va jamoaviy ishlar. Individualmehnat - bu individual individual xodimlar (menejerlar, tokari) yoki pedlar. Jamoaamal - odamlar yakkama-yakka ishlamasa, lekin mehnat jamoalari tarkibiga birlashtirilgan va jamoaning o'lchami muhim emas;
3) yollangan va o'zini o'zi ishlaydigan ish. Yollanganmehnat ishlab chiqarish va xodimlar egalari, shaxsan erkin, ammo ishchi kuchini ish haqi shaklida ma'lum bir ahamiyatga ega bo'lgan holda ishlab chiqarish va sotish vositasi o'rtasida paydo bo'ladigan munosabat. O'z ishini ochgan tadbirkor o'z ishini qo'llash imkoniyatini yaratadi, uni chaqirish mumkin samodabunday mehnatning tabiati juda yaxshi, ishlangan mehnatning mohiyatidir. Bu shunday ish, bu insonning tashabbusini rivojlantirish uchun imkoniyatdir, mulkka moyillik, mulkka bo'lgan moysizlikka, mustaqillik, korxona, ijodkorlik kabi xususiyatlarini shakllantirishga hissa qo'shadi;
4) beton va mavhum ish. Maxsus maqsadga muvofiq insoniy ish sifatida, mehnat ma'lum foydali shaklda ishlaydi va uning natijalari turli xil iste'mol xarajatlari. Ularning ijodlarini yaratishga qaratilgan ish chaqiriladi o'ziga xosmehnat. Xuddi shu va ko'plikdagi turli xil mehnat turlarini yaratish sifatli xususiyatlardan foydalanishga, jismoniy, asab va boshqa energiya xarajatlarini oddiy ishchilarga, asabiylashishi xarajatlarini kamaytirish zarur. Bu jihatdan va ko'p sonli ish deb nomlanadi mavhummehnat. Muayyan ish iste'mol qiymatini yaratadi va referat - bu tovarlarning narxidir.
Mehnat mahsulotiga ko'raajratmoq samarali va samarasiz ish. Unumdormehnat - bu jamoat boyligi, umumiy ijtimoiy mahsulot, milliy daromadlar, milliy daromadlar, milliy daromadlar yaratishda bevosita ishtirok etadigan ish. Bu ish, bu jarayonda moddiy nafaqa, xizmatlarni ishlab chiqaradigan va foyda keltiradigan jarayonda. Samarasizmehnat - bu ijtimoiy va ma'naviy imtiyozlar yaratadigan ish. Bunday ish ijtimoiy foydali, yo'q bo'lib ketmaydi, chunki u amalga oshirilmagan va alohida mahsulotda atamasiz.
Harakatda vaqti-vaqti bilan ajratmoq jonli va o'tgan ish. Tirikmehnat - Ayni paytda iste'mol qilingan bu ish hali ham noaniq. Ishning bir qismini ijro etadigan xodim, uni yashash vaqti, deb ataladigan ish vaqtini sarflaydi. Ammo mahsulot ishlab chiqaradigan mahsulotlar, ishchi ishdan bo'shatiladi. Oxirgimehnat ilgari yaratilgan natijada xom ashyo va materiallar, energetika, uskunalar, kompyuterlar, texnik boshqaruv va boshqalar. Qo'l mehnatidan mexanizatsiyalashganda, yashash xarajatlari keskin kamayadi va o'tmish narxi oshadi.