Davlat va huquq

i...
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
143-modda
Quyidagilarga ularning yoshi va sog‘lig‘i holatini hisobga 
olib, yillik uzaytirilgan asosiy ta’til beriladi:
 
—
o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarga — o‘ttiz kalen-
dar kun;
 
—
ishlayotgan I va II guruh nogironlariga — o‘ttiz kalen-
dar kun...
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
135-modda

---

125
Quyidagi masalalarni hal eting.
1-vaziyat.
Ishchi A. tushlik tanaffusiga chiqmay ishlagani sababli ish dan 
bir soat oldin ketdi. Korxona ma’muriyati unga hayfsan e’lon qildi 
va mukofotdan mahrum etdi.
Mazkur holda ishchining huquqlari buzilganmi?
2-vaziyat.
O‘quvchi  N.  ta’til  vaqtida  ishga  qabul  qilingan  edi. Avtous-
taxona egasi bilan kelishuvga binoan ishga qabul qilishni rasman 
rasmiylashtirmadi.  Faqat  bir  oy  uchun  ish  haqi  summasi  to‘g‘ri-
sida  kelishib  olishdi.  Bu  haqda  N.  va  uning  ota-onasi  imzolari 
bo‘lgan shartnoma tuzilgan edi. Uch oy davomida, shu jumladan 
bayram va dam olish kunlari N. kattalar darajasida ishladi.