Davlat va huquq

115
Bilimingizni sinang!  
1.  14 dan 15 yoshgacha bo‘lgan o‘smirlarga ishlarning qaysi 
turlarini bajarish taqiqlanadi?
2.  Ishga qabul qilishda ma’muriyatga qanday hujjatlarni taq-
dim etish zarur:
1) 15 yoshdan; 2) 16 dan 18 yoshgacha; 3) 18 yoshdan?
3.  Voyaga yetmaganlarni qaysi shartlarda ishga qabul qilish-
ga yo‘l qo‘yiladi:
1) 15 yoshdan; 2) 16 yoshdan; 3) 17 dan 18 yoshgacha?
4.  Ishga  qabul  qilishda  sinov  muddati  qanday  maqsadda 
belgi lanadi?
5.  Ish beruvchi ishga qabul qilishda sog‘lig‘i to‘g‘risida tib-
biy ma’lumotnoma talab qilishi shartmi?
6.  Qaysi hollarda ishga qabul qilishni rad etishga yo‘l qo‘yi-
ladi?
S.ni  2  oylik  sinov  muddati  bilan  tarjimon  sifatida  ishga 
qabul qilishdi. Sinov muddati tugashiga ikki kun qolganda, unga 
ma’muriyat  sinov  muddatini  yana  bir  oyga  cho‘zish  to‘g‘risida 
qaror qabul qilgani e’lon qilindi.
Ikki  haftadan  keyin  korxonaga  tarjimon  sifatida  boshqa 
xodim  ishga  qabul  qilindi,  S.ga  esa  u  sinov  muddatiga  bardosh 
bermagani uchun ishdan bo‘shatilgani ma’lum qilindi.