Davlat va huquq

15 dan 16 yoshgacha:
 
—
ota-onasidan yoki vasiylardan birining yozma roziligi;
 
—
o‘quv  maskani  ma’lumotnomasi  (u  haqiqatan  ham  mazkur  maktab 
o‘quvchisi ekanligi haqida, o‘quv vaqti ko‘rsatilgan holda);
 
—
tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnoma va turar joyidan ma’lumotnoma;
 
—
sog‘lig‘ining holati to‘g‘risida ma’lumotnoma;
16 dan 18 yoshgacha:
 
—
yashash joyidan ma’lumotnoma yoki pasport (doimiy yoki vaqtinchalik 
qayd etilganlik belgisi bilan);
 
—
armiyaga chaqiriluvchining qayd guvohnomasi (mudofaa bo‘limida);
 
—
ma’lumot yoki mavjud mutaxassislik to‘g‘risida hujjat;
 
—
sog‘lig‘ining holati to‘g‘risida ma’lumotnoma;
18 yoshdan:
 
—
pasport  (doimiy  yoki  vaqtinchalik  qayd  etilganlik  yoxud  turish  joyi 
bo‘yicha hisobga o‘tganlik belgisi bilan);
 
—
mehnat  daftarchasi  (birinchi  marotaba  ishga  kirayotganlar  —  oxirgi 
mashg‘uloti to‘g‘risida yashash joyidan ma’lumotnoma);

---

112
 
—
harbiy bilet yoki qayd guvohnomasi (harbiy xizmatga majburlar yoki 
chaqiriluvchilar uchun);
 
—
oliy yoki o‘rta maxsus o‘quv yurtini tamomlagani to‘g‘risidagi diplom 
yoki muayyan ishni bajarish huquqini beradigan guvohnoma.
Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxsdan qonun 
hujjatlarida ko‘rsatilmagan hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.