Davlat tomonidan minimal va maksimal narxlarning ornatilishi

2.2.Minimal ish haqining ayrim tarmoqlarda ish bilan ta'minlanishiga ta'siri
Minimal ish haqining ayrim tarmoqlarda ish bilan ta'minlanishiga ta'sir qilmasligi mumkin bo'lgan yana bir sabab, ishchilar ishlab chiqaradigan mahsulotga talabning yuqori bo'lishidir elastik emas.^[52] Masalan, menejment ish haqini oshirishga majbur bo'lsa, menejment ish haqi o'sishini iste'molchilarga yuqori narxlar shaklida etkazishi mumkin. Mahsulotga talab yuqori darajada noelastik bo'lganligi sababli, iste'molchilar mahsulotni yuqori narxda sotib olishni davom ettirishmoqda va shuning uchun menejer ishchilarni ishdan bo'shatishga majbur emas. Iqtisodchi Pol Krugman ushbu tushuntirish firmaning nega eng yuqori ish haqi yo'qligi sababli ushbu yuqori narxni olmasligini tushuntirishga beparvolik bilan qarashadi.^[53]
Minimal ish haqining bandlikka ta'sir qilmaydigan yana uchta mumkin bo'lgan sabablari taklif qilingan Alan Blinder: yuqori ish haqi kamayishi mumkin tovar aylanmasiva shuning uchun o'qitish xarajatlari; eng kam ish haqining ko'tarilishi, hozirgi ishchilarga qaraganda ko'proq ish haqi bilan ishchilarni jalb qilishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni "hal qilishi" mumkin; va eng kam ish haqi ishchilari korxona xarajatlarining shunchaki kichik qismini aks ettirishi mumkin, shuning uchun o'sish ahamiyatsiz. U bularning to'g'riligini bilmasligini tan oladi, ammo "ro'yxat yangi empirik topilmalarni qabul qilishi va baribir kartani olib yuruvchi iqtisodchi bo'lishi mumkinligini ko'rsatadi", deb ta'kidlaydi.^[54]

Minimal ish haqi va ishqalanuvchi mehnat bozorlarining matematik modellari

Quyidagi matematik modellar yo'naltirilganligi jihatidan ko'proq miqdoriy hisoblanadi va eng kam ish haqining mehnat bozori natijalariga ta'sirini aniqlashdagi ba'zi qiyinchiliklarni ta'kidlaydi.^[55] Xususan, ushbu modellar ishqalanish bilan mehnat bozorlariga qaratilgan.

Farovonlik va mehnat bozoridagi ishtiroki

Mehnat bozorida ishtirok etish to'g'risidagi qaror ishsiz ish qidirish va umuman qatnashmaslik o'rtasidagi kelishmovchilik natijasida kelib chiqadi deb taxmin qiling. Mehnat bozoridan tashqarida kutilayotgan kommunal xizmatlari ishsizlarning kutilayotgan kommunal xizmatlaridan kam bo'lgan barcha shaxslar mehnat bozorida ishtirok etishga qaror qilish. Asosiy qidiruvda va mos keladigan model, ishsizlarning kutilayotgan kommunal xizmatlari va ish bilan band bo'lganlarniki quyidagilar bilan belgilanadi:
Ruxsat bering ish haqi bo'ling, foiz stavkasi, ishsizlarning oniy daromadi, ekzogen ish joylarini yo'q qilish darajasi, mehnat bozorining keskinligi va ish topish darajasi. Foyda va to'ldirilgan va bo'sh ish joyidan kutilganlar:qayerda bu bo'sh ishning narxi va bu hosildorlik. Qachon bepul kirish sharti qondiriladi, bu ikki tenglik ish haqi o'rtasidagi quyidagi bog'liqlikni keltirib chiqaradi va mehnat bozorining zichligi :Agar barcha ishchilarga taalluqli eng kam ish haqini ifodalaydi, bu tenglama mehnat bozori zichligining muvozanat qiymatini to'liq aniqlaydi . Mos keladigan funktsiya bilan bog'liq ikkita shart mavjud:Bu shuni anglatadiki bu eng kam ish haqining kamayib boruvchi funktsiyasi , va shuning uchun ish topish darajasi . Minimal ish haqining oshishi ishning rentabelligini pasaytiradi, shuning uchun firmalar kamroq ish joylarini joylashtiradi va ish topish darajasi pasayadi. Endi qaytadan yozamiz bolmoq:
Ish haqini so'nggi tenglamadan olib tashlash uchun ish haqi va mehnat bozorining zichligi o'rtasidagi munosabatlardan foydalanish bizga quyidagilarni beradi:
Agar biz maksimal darajaga ko'tarsak ushbu tenglamada, mehnat bozorining zichligiga nisbatan, biz quyidagilarni topamiz:qayerda bo'ladi elastiklik mos keladigan funktsiya:Ushbu natija shuni ko'rsatadiki, ishsiz ishchilarning kutilayotgan nafliligi eng kam ish haqi markazlashmagan iqtisodiyotning ish haqi darajasiga mos keladigan darajada o'rnatilganda maksimal darajaga ko'tariladi, bunda kelishuv kuchi parametri elastiklikka teng . Kelishilgan ish haqining darajasi Agar , keyin eng kam ish haqining oshishi ishtirokni oshiradi va bandlikka noaniq ta'sir ko'rsatadigan ishsizlik darajasi. Qachon ishchilarning kelishuv kuchi kamroq , eng kam ish haqining oshishi ishsizlarning farovonligini yaxshilaydi - bu shuni ko'rsatadiki, eng kam ish haqining ko'tarilishi, mehnat bozori samaradorligini, hech bo'lmaganda, kelishuv kuchi teng bo'lgan vaqtgacha oshirishi mumkin . Boshqa tomondan, agar , eng kam ish haqining har qanday o'sishi mehnat bozoridagi ishtirokning pasayishiga va ishsizlikning ko'payishiga olib keladi.

Ish qidirish

Hozirda taqdim etilgan modelda biz eng kam ish haqi har doim ishsizlikni ko'paytirayotganini aniqladik. Ushbu natija ishchilarni izlash harakatlari amalga oshirilganda albatta bo'lmaydi endogen.Ish izlash intensivligi skalar bilan belgilanadigan modelni ko'rib chiqing , bu izlash uchun sarflangan vaqt va / yoki intensivlik miqdori sifatida talqin qilinishi mumkin. Ish takliflarining kelish darajasi shunday deb taxmin qiling va ish haqini taqsimlash yagona ish haqiga qadar buzilganligi . Belgilang qidiruv harakatlaridan kelib chiqadigan xarajatlar bo'lishi, bilan . Keyin chegirmali kommunal xizmatlar:
Shuning uchun, eng yaxshi qidiruv harakatlari shundan iboratki, qidiruvni amalga oshirishda marjinal xarajatlar marginal return tenglamasi hisoblanadi:
Bu shuni anglatadiki, ish egasining kutilayotgan foydaliligi va ish izlovchining kutilayotgan foydasi o'rtasidagi farq oshgani sayin eng yaxshi qidiruv harakatlari kuchayadi. Aslida, bu farq aslida ish haqi bilan o'sib boradi. Buni ko'rish uchun quyidagi chegirmali kommunal xizmatlarning farqini bilib oling:Keyin nisbatan farqlash va qayta tashkil etish bizga quyidagilarni beradi:qayerda bu eng yaxshi qidiruv harakatidir. Bu shuni anglatadiki, ish haqining oshishi ish qidirish harakatlarini kuchaytiradi va shuning uchun ish topish darajasi. Bundan tashqari, ishsizlik darajasi muvozanat holatida:Qidiruv harakatlari va ish topish darajasini oshiradigan ish haqining oshishi ishsizlik darajasini pasaytiradi. Shunday qilib, eng kam ish haqining oshishi mumkin mumkin, ish izlovchilarning izlanish harakatlarini kuchaytirish, ish bilan ta'minlashni oshirish. Oldingi qism bilan xulosaga kelganda, ishqalanish darajasidagi mehnat bozorlaridagi eng kam ish haqi ish bilan bandlikni yaxshilashi va ishsizlik darajasi etarlicha past bo'lgan taqdirda kamayishi mumkin. Biroq, eng kam ish haqining yuqori bo'lishi ish uchun zararli bo'lib, ishsizlik darajasini oshiradi.

XULOSA
Bozor munosabatlarining rivojlanishi tadbirkorlar sinfini vujudga kelishi va mustahkamlanishi bilan tavsiflanadi. Iqtisodiyotni rivojlanishida davlatning aralashuvi ushbu maktab nuqtayi nazarida, ya’ni merkantilizmni iqtisodiy liberalizm g‘oyasi bilan almashinish oqibatida tadbirkorlik faoliyatini cheklangan va iqtisodiyotga davlatning aralashuvini salbiy baholagan. Hozirgi zamon iqtisodiyotida narx, narx belgilash tizimi — bu iqtisodiy munosabatlaming muhim tizimchasi va bozor mexanizmining tarkibiy qismlaridan biridir. Narx — bu ishlab chiqaruvchilar va iste’molchilar harakatlarini belgilovchi ko‘rsatkichi va bozor iqtisodiyotining asosidir. Davlat iqtisodiyotni tartibga solishda narx va narx belgilash orqali ta’sir ko‘rsatadi.Hozirgi zamon qiymat va narx nazariyasi - bu iqtisodiy nazariya fanining uzoq muddatli rivojlanishi natijasidir. Iqtisodiy nazariyada qiymat, narx va ularni aniqlovchi omillar muhim masalalardan biri hisoblanadi.Hozirgi zamon qiymat va narx nazariyasi - bu iqtisodiy nazariya fanining uzoq muddatli rivojlanishi natijasidir. Iqtisodiy nazariyada qiymat, narx va ularni aniqlovchi omillar muhim masalalardan biri hisoblanadi.Zamonaviy nazariya — bu mehnatning qiymat nazariyasi va naflilik nazariyalarining o‘zaro aloqalari va farqlari nuqtayi nazaridan, ya’ni maijinalistik nazariya tahlillari natijasidir. Ingliz klassik siyosiy iqtisod namoyandalari A.Smit va D.Rikardolar qiymatning mehnat nazariyasini asoschilari hisoblanadi.Jamiyat uchun ishlab chiqarish zarur bo‘lgan mahsulot qiymatini ijtimoiy- zaruriy mehnat sarflari yaratadi, degan g‘oya ushbu naza- riyaning asosini tashkil etadi. Qiymat sifat (xaridorlar va sotuvchilar o‘rtasidagi, tovarlami oldi-sotdi jarayonida insonlar o‘rtasidagi iqtisodiy munosabatlami namoyon qiladi) va miqdor (qiymatning miqdori unga ketgan ijtimoiy zaruriy mehnat sarflari bilan aniqlanadi) jihatlariga ega.